新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：湖北省荊州市松滋市2022年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)200人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間從2月16日9:00至2月28日17:00截止

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象。

事業(yè)單位崗位主要面向國內(nèi)外全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或“雙一流”本科生(特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷學(xué)位)、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

教育教學(xué)崗位主要面向國內(nèi)外全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位(通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生，院校批次以2020年考生錄取當(dāng)年在本省、市、區(qū)的招生批次為準(zhǔn))或公費(fèi)師范畢業(yè)生或國外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要面向國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。

松滋市儲備人才符合所需專業(yè)條件的，納入引進(jìn)范圍。

松滋市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中有正式編制人員和現(xiàn)役軍人不納入引進(jìn)范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過45周歲(即1977年2月1日及以后出生);碩士研究生、公費(fèi)師范生、具有住院醫(yī)師規(guī)培證的、副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過38周歲(即1984年2月1日及以后出生);全日制本科生，年齡不超過30周歲(即1992年2月1日及以后出生)。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一的不得報名:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;曾受過刑事處罰或被開除公職的;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;在校期間受過院系級以上處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

二、引進(jìn)計劃及專業(yè)需求

本次事業(yè)單位計劃引進(jìn)95名、教育教學(xué)50名、醫(yī)療衛(wèi)生55名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《松滋市2022年事業(yè)單位高層次(招碩引博)和急需緊缺引進(jìn)人才崗位表》(附件)。

博士研究生、公費(fèi)師范生不受崗位計劃及專業(yè)需求限制。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式。

本次人才引進(jìn)，原則上不實(shí)行筆試，主要采取資格審查、測試(根據(jù)崗位報考人數(shù)確定)、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進(jìn)行。其中屬博士研究生、公費(fèi)師范生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的資格審查合格后直接進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。

(二)主要程序。

1、發(fā)布公告。報名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)()、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、松滋市人民政府網(wǎng)()查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州市人事考試網(wǎng)()、松滋市人民政府網(wǎng)()發(fā)布為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報名。報名時間從2月16日9:00至2月28日17:00截止。本次事業(yè)單位人才引進(jìn)報名通過荊州市人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。屬博士研究生、公費(fèi)師范生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可直接聯(lián)系松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名，聯(lián)系方式:0716-6217701，19972675505。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2月28日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢，咨詢電話0716—6217701，手機(jī)號19972675505。

3.資格初審。資格初審與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報名資格初審結(jié)果。

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料:⑴《報名登記表》原件;⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;⑶已簽訂勞動合同或松滋市轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;⑷報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格即確定為參加面試或測試人選，不按照指定時間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試或測試資格。資格復(fù)審合格人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)站公告。

資格審查貫穿本次引進(jìn)人才招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5.測試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過40人，則需加試能力測試，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。測試時間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。測試成績在松滋市人民政府網(wǎng)站查詢。

6.面試。面試時間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)，事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加測試入圍的考生，在面試開考前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位測試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績按零分計入，并參與排序。

對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制，最低合格線設(shè)定為80分，達(dá)不到最低合格線者，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、獎懲情況、政治面貌、綜合素質(zhì)等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。

綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%。

若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

7.體檢和考核。體檢和考核時間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員，取消該崗位的招聘計劃。

8.公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

四、有關(guān)待遇

(一)享受人才補(bǔ)貼。

事業(yè)單位崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。

教育教學(xué)崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;全日制碩士研究生或公費(fèi)師范生或國外碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼50萬元，每工作一年發(fā)放6.25萬元;對具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼40萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;對未取得住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生的給予人才補(bǔ)貼30萬元，每工作一年發(fā)放3.75萬元。

(二)享受入住人才公寓補(bǔ)助。引進(jìn)人才在松滋市內(nèi)無住房的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內(nèi)按規(guī)定給予租金補(bǔ)貼。

(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(四)優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。對引進(jìn)的碩士研究生或“雙一流”全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，在專業(yè)技術(shù)職稱申報評審或聘用時，同等條件下優(yōu)先申報評審或聘用。對已取得專業(yè)技術(shù)職稱聘任條件的，聘任到相應(yīng)崗位，且原則上不低于原聘崗位等級。

(五)納入儲備人才使用對象。凡報考本次人才引進(jìn)并通過面試程序后未聘用，屬碩士研究生或“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，個人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格，可納入2年期內(nèi)儲備人才使用，其工資和社會養(yǎng)老保險參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。

(六)實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，屬高校畢業(yè)生的薪級工資按規(guī)定高定1-2級;試用期考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。事業(yè)單位和教育教學(xué)引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才實(shí)行最低8年服務(wù)期。松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。

五、其他事項

(一)考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯失聘用機(jī)會。

(二)面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)M(jìn)入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員，將納入個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

(三)本次人才引進(jìn)工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

《松滋市2022年事業(yè)單位高層次(招碩引博)和急需緊缺引進(jìn)人才崗位表》

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖北省荊州市松滋市2022年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)200人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！