每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員,也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員,將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息,第一時(shí)間提供給大家,歡迎大家關(guān)注!以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“湖北??悼h事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才45人啦(含醫(yī)療崗)”公告信息,內(nèi)容如下:
報(bào)名截止日期:5月20日
一、招聘人數(shù)及對(duì)象
面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才45名。
具體條件和崗位職數(shù)見附表《2020年度襄陽市??悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(以下簡稱《急需緊缺人才招聘崗位一覽表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)力,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品行端正,身體健康;
(二)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.有精神病史和傳染病;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、相關(guān)招聘條件要求
(一)年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月1日,如年齡限制在35周歲及以下,那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1985年1月1日及以后出生,其他依此類推。本次急需緊缺人才招聘,屬于博士研究生學(xué)歷的其年齡設(shè)定在45周歲及以下,碩士研究生學(xué)歷的其年齡設(shè)定在40周歲及以下,全日制普通一本、二本學(xué)歷的其年齡設(shè)定在35周歲及以下。
(二)各類證件要求。相關(guān)崗位所需證件須在2020年7月31日前取得。
(三)學(xué)歷要求。本科學(xué)歷以考生參加全國普通高考各省(市、自治區(qū))錄取時(shí)的學(xué)校批次而確定本科學(xué)歷層次,博士、碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位。
(四)專業(yè)要求。專業(yè)認(rèn)定以《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020版)》(教高函〔2020〕2號(hào))、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))為主要參考依據(jù)。
(五)高校及戶籍要求。面向湖北省域內(nèi)高校及湖北籍高校畢業(yè)生招聘。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和高校現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2020年5月1日起至5月20日止,報(bào)名人員可通過下列方式報(bào)名。
1.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名。將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件,發(fā)至郵箱:302715167@qq.com。
2.高校招聘現(xiàn)場報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我縣在各高校設(shè)置的招聘現(xiàn)場報(bào)名。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見縣人社局和各高校公告)
(二)招聘形式
根據(jù)不同用人需求,主要采取以下三種方式:
1.參加招聘會(huì)招聘。參加省內(nèi)外2020屆高校畢業(yè)生供需見面會(huì),對(duì)符合招聘條件的博士、碩士研究生,由我縣“2020年度保康縣事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)急需緊缺人才工作專班”(以下簡稱“急需緊缺人才招聘工作專班”)按程序組織面試,擇優(yōu)現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.赴高校專場招聘。對(duì)符合招聘條件的畢業(yè)生,由我縣“急需緊缺人才招聘專班”按程序組織面試,擇優(yōu)現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.集中面試招聘。對(duì)通過網(wǎng)上報(bào)名或到高?,F(xiàn)場報(bào)名人員相對(duì)分散的專業(yè)人才,將適時(shí)組織到我縣面試,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
(三)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員辦理報(bào)名手續(xù)時(shí),需填寫《??悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》,并提交有關(guān)驗(yàn)證材料原件。包括:身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料或?qū)W生證)等證件原件、復(fù)印件(留存相關(guān)資料復(fù)印件),并同步完成報(bào)名人員的資格審查工作。
(四)面試辦法
我縣“急需緊缺人才招聘工作專班”組織相關(guān)專家評(píng)委對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求確定,適時(shí)安排考務(wù)工作。面試工作方案另行制定。
1.內(nèi)容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式,融媒體中心節(jié)目主持人崗位采取模擬主持方式,其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的主要內(nèi)容是對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)水平與能力、道德素養(yǎng)、語言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.面試命題。因在疫情期間,本次專項(xiàng)招聘面試試題的命題全權(quán)委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)予以命題。
3.開考比例。本次專項(xiàng)招聘不設(shè)開考比例,根據(jù)崗位職數(shù),按面試成績從高到低進(jìn)行聘用。同時(shí)劃定面試成績最低合格線,對(duì)低于70分的,不納入考察范圍。
(五)考察
1.考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據(jù),考察人選根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及面試成績按1:1的比例確定,最終以考察結(jié)果確定聘用人選。
2.資格復(fù)審??疾烨?,保康縣人社局在??等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布被考察人名單。被考察人須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件,參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者正式確定為被考察對(duì)象,資格復(fù)審不合格的,取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額,按該崗位考生面試成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。
3.考察辦法??疾旃ぷ髟诒?悼h人社局指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察方式進(jìn)行,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí),還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。考察中,對(duì)不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。因取消聘用資格該崗位可按面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察??疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫ā?/p>
(六)體檢
體檢在??悼h二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,由??悼h人社局統(tǒng)一組織,體檢地點(diǎn)臨時(shí)通知,費(fèi)用由受檢人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部〔2010〕19號(hào))以及新冠肺炎疫情核酸檢測的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)首次體檢受檢人體檢結(jié)果單項(xiàng)或多項(xiàng)不合格的,按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請(qǐng),經(jīng)??悼h人社局同意,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。復(fù)檢醫(yī)院由??悼h人社局臨時(shí)指定??忌丛谝?guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,按面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
(七)公示、聘用
1.公示??忌?jīng)面試、考察、體檢合格后,確定擬聘用人員,通過保康人事考試網(wǎng)公示,公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假現(xiàn)象的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)該考生所報(bào)考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用公示期結(jié)束后,擬聘用人員提出放棄的,該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用。公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù),試用期一年;試用期滿考核不合格人員,取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定,新聘用人員實(shí)行崗位管理,由用人單位落實(shí)相關(guān)待遇,納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議,明確雙方違約責(zé)任。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)湖北省人社廳鄂人社函〔2017〕837號(hào)批復(fù)以及《??悼h人才管理暫行辦法》(保人才組發(fā)〔2014〕1號(hào))文件精神,2020年度公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議,五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)(省市明確要求的除外)。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下人才優(yōu)惠政策:
(一)工資待遇。公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。
(二)安家補(bǔ)助。博士、碩士研究生、全日制普通本科生分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家補(bǔ)助,分期支付。
(三)生活補(bǔ)助。博士研究生每月4000元,碩士研究生每月2000元,全日制普通一本本科生每月1000元,按月發(fā)放。
(四)住房安排。博士、碩士研究生由縣人才公寓提供一套50平方米、本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用,用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
(五)崗位聘用。對(duì)本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。
(六)家屬安置及子女入學(xué)。公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門解決。
(七)其他待遇。此次公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、提拔、重用。
2020年度襄陽市??悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表
2020年專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表
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