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2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進人員若干名

2024-12-04 17:54 醫(yī)學教育網(wǎng)
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湖北省2024年醫(yī)療招聘通知公告5

2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,為做好2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進工作,現(xiàn)公告如下。

一、引進崗位及職數(shù)

本次使用事業(yè)編制2名,用于引進博士高層次人才共1個崗位,2名人員。詳見《2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進崗位表》(附件1)

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件,詳見《2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進崗位表》(附件1)。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)待遇

引進博士的待遇按宜昌市高層次人才引進政策執(zhí)行,具體情況可電話咨詢醫(yī)院人事科。

四、人才引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。視報名情況隨時開展考核,招滿為止。

2.報名方式:網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至人才引進單位公告的郵箱。

①《2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進報名表》(附件2)掃描件(需本人承諾簽字后掃描)。

②身份證、學歷證及崗位要求的相關(guān)證件原件掃描件。

3.資格初審:報名的同時進行資格初審,應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件,對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內(nèi)容虛假,騙取考核資格的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

4.報名須知:報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關(guān)信息。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,在報考期間不得變更。

(二)考核安排

本次招聘各崗位均免筆試,由人才引進單位以面談方式進行考核。資格復(fù)審時間、地點由人才引進單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名時要求的材料(原件及復(fù)印件)參加資格復(fù)審。不符合條件的,取消其面談資格。復(fù)審?fù)ㄟ^后由單位高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家對應(yīng)聘者進行考核。主要通過與應(yīng)聘者進行溝通交流,對應(yīng)聘者的學習(工作)經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核,形成書面材料報單位高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。經(jīng)單位高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過,確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,由人才引進單位負責組織實施。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次,體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察??疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責統(tǒng)籌實施,考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察??疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

3.體檢、考察地點由人才引進單位另行通知。

(四)研究公示

1.綜合考核、體檢、考察等情況,經(jīng)人才引進單位黨委集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選,擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的,市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報告及結(jié)果報市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案,被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格。

(五)聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后,由市人社局下發(fā)聘用通知書,人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時,符合我市人才單列崗位政策的,按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。

五、其它

本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進單位負責解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。

本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。

咨詢電話:0717- 6330448

政策監(jiān)督電話:0717-6221053

舉報電話:0717-6243618

1.2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進崗位表.docx

2.2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院高層次人才引進報名表.docx

宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2024年12月4日

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