很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：宜昌市遠(yuǎn)安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才27人，內(nèi)容如下：

報名時間：2021年5月9日17:00前

一、引進(jìn)計劃

2021年全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才27名。具體詳見《遠(yuǎn)安縣2021年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄》。 

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）下列人員不接受報名和引進(jìn)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.服務(wù)期未滿的大學(xué)生村醫(yī);

6.現(xiàn)役軍人;

7.遠(yuǎn)安縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

1.個人報名。符合《目錄》確定的條件者，將報名表及相關(guān)證明資料打包發(fā)報考單位郵箱（應(yīng)屆生須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告；往屆生須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件；相關(guān)職稱證書、資格證書掃描件；工作經(jīng)歷證明掃描件等），每人限報一個崗位，報名截止時間為2021年5月9日17:00。 

2.資格審查。報名結(jié)束后由各招考單位對報考對象進(jìn)行資格初審，符合條件人員匯總后報縣衛(wèi)健局人事股審查，并將最終結(jié)果報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，資格審核結(jié)果在遠(yuǎn)安網(wǎng)對外發(fā)布。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌诳荚囬_始前兩天內(nèi)到縣衛(wèi)健局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.考試安排。以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員須持二代身份證原件和準(zhǔn)考證按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，均視為自動放棄面試資格。面試不設(shè)開考比例（劃定成績合格線），面試結(jié)果將在遠(yuǎn)安網(wǎng)對外發(fā)布。

5.獎勵加分（只對報考醫(yī)療類或公共衛(wèi)生類的考生實行獎勵加分）。

①全日制博士研究生(含正高級職稱)面試成績加10分；全日制碩士研究生(含副高級職稱)面試成績加8分；全國“雙”建設(shè)高?；蛟?11”工程高校全日制本科生面試成績加5分；省級“雙”建設(shè)高校全日制本科生面試成績加3分。

②取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書專業(yè)技術(shù)人員面試成績加5分。

③醫(yī)療類中級職稱且具有二甲及以上醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)人員面試成績加5分。

上述人員同等條件下優(yōu)先錄取。獎勵加分直接計入面試總分。

6.體檢。面試結(jié)束后，按照面試成績高低順序和專業(yè)類別，按1：1比例確定。體檢工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

7.考察。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。同時，擬引進(jìn)人員個人提供銀行征信記錄一份。

8.公示。對擬引進(jìn)人員按程序在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公示7個工作日。

9.聘用。資格復(fù)審合格和公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

10.遞補(bǔ)。對擬引進(jìn)人員因個人原因放棄或不能在規(guī)定時間到崗、體檢不合格、資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件、考察不合格、公示有異議等原因取消聘用資格的，可從同批次參加該崗位面試且達(dá)到合格線的人員中按面試成績排名先后順序依次遞補(bǔ)。

四、管理及相關(guān)待遇

1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

2.住房待遇。引進(jìn)的醫(yī)療類、公共衛(wèi)生類專業(yè)人才，按照全日制博士研究生(含正高級職稱)30000元/人，全日制碩士研究生(含副高級職稱)15000元/人，全國“雙”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生10000元/人，省級“雙”建設(shè)高校全日制本科生5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，在遠(yuǎn)安縣城購買首套住房取得不動產(chǎn)證后，分別給予30萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補(bǔ)貼。發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼所需資金由縣財政承擔(dān)。在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或者撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已享受的住房待遇。引進(jìn)的其他專業(yè)人才住房待遇按《遠(yuǎn)安縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行。

3.人才津貼。引進(jìn)的醫(yī)療類、公共衛(wèi)生類全日制博士研究生(含正高級職稱)、全日制碩士研究生(含副高級職稱)、全國“雙”建設(shè)高?；蛟?11”工程高校全日制本科生、省級“雙”建設(shè)高校全日制本科生，分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼。發(fā)放人才津貼所需資金由縣財政承擔(dān)，補(bǔ)貼期限5年。引進(jìn)的其他專業(yè)人才人才津貼按《遠(yuǎn)安縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行。

4.專業(yè)技術(shù)職稱評聘優(yōu)先。對引進(jìn)人才在職稱評審上實行綠色通道評審、優(yōu)先推薦評審。對引進(jìn)的博士或高級職稱以上的人才，在崗位聘用上可不受崗位職數(shù)限制。

5.配偶工作安排。引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局按照程序及時辦理。配偶屬非在編人員有就業(yè)需求的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。

6.納入后備干部管理。引進(jìn)人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進(jìn)行培養(yǎng)，并實行動態(tài)管理。優(yōu)先納入青年干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.人事檔案由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局管理。

8.引進(jìn)人才可享受所在單位給予引進(jìn)人才的其他優(yōu)惠政策及待遇。

附件下載：

崗位表

報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：宜昌市遠(yuǎn)安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才27人，希望能夠幫助到大家！