為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員14名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年10月8日9:00—10月12日16:00

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）本次公開招聘年齡按照應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）或職稱等級(jí)確定，具體要求為：

應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年10月1日至2005年9月30日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生類中級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年10月1日至2005年9月30日之間出生）；具有與崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生類高級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1977年10月1日至2005年9月30日之間出生）。

（六）具備《2023年徐州市賈汪區(qū)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件：

1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專業(yè)”條件由招聘管理部門和招聘主管部門按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置并審核。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月12日前未滿3年的在編（在冊(cè)）人員；

4.2024年4月12日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《崗位表》。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘人員登錄2023年徐州市賈汪區(qū)公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名網(wǎng)址，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2023年10月8日9:00—10月12日16:00；

2.資格初審：2023年10月8日9:00—10月13日16:00；

3.資格初審異議的陳述和申辯：2023年10月8日—10月14日期間9:00-12:00；

4.資格初審異議的處理：2023年10月8日9:00—10月14日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年10月8日9:00—10月15日12:00。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2023年10月17日09：00-16：00登陸原報(bào)名網(wǎng)址改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在10月26日9:00至10月27日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試成績所占比例為100%的崗位無需參加筆試，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

筆試由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年10月29日；考點(diǎn)設(shè)在徐州市賈汪區(qū)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結(jié)束后，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)谫Z汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績所占比例為100%的崗位直接參加資格復(fù)審。

在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

資格復(fù)審合格的人員收取面試費(fèi)用100元（面試成績所占比例為100%的崗位無需繳納）。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，包括：

1.有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印 ）；

3.2023年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并于2023年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2023年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）；

5.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，還須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料（包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；

6.行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明；

7.《崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效）；

8.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件；

9.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

（三）面試

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人面試通知書及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試；

2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為總成績。

四、體檢和考察

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，組織實(shí)施體檢考察。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤怨P試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）。

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘賈汪區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：（0516）66889680

賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)政策咨詢電話：（0516）69890522

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）66889665

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jwqrsj@163.com

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

附件1：2023年徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員14名的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。