2018江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院招聘醫(yī)學(xué)類人才通知已經(jīng)公布了,為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請參考:
射陽縣人民醫(yī)院新港城分院,占地面積200畝,由浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現(xiàn)代化三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計,同步將射陽縣醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所,射陽縣健康體檢中心,陳義漢院士工作站,殷善開、王貴懷、姜小清等名醫(yī)工作室等統(tǒng)籌納入規(guī)劃建設(shè)。床位2000張,停車泊位2700輛,總建筑面積25.6萬㎡,預(yù)計2018年12月底正式對外服務(wù)。年接待門急診可達(dá)100萬人次,住院5萬人次。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘醫(yī)學(xué)類人才100名。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;
(三)具備能適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具體崗位及招聘條件見《江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類人才崗位表》(附件1);
(五)學(xué)歷及年齡要求:
1、高層次人才(5名):重點學(xué)科(專科)帶頭人、博士,年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、中青年骨干(45名):具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上(非社區(qū)),年齡放寬到45周歲(1973年1月1日以后出生)。
3、成熟人才(50名):具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、主治醫(yī)師職稱(非社區(qū)),年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、已完成規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師3年以上,年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(六)現(xiàn)在縣外二級甲等及以上醫(yī)院人員。
二、報名
(一)報名方式、時間、地點
報名方式:現(xiàn)場報名
時間:常年(周一至周五,上午07:30-11:30,下午2:30-5:30)
報名地點:射陽縣人民醫(yī)院人事科
聯(lián)系方式:0515-82356002(人事科辦公室)
聯(lián)系人:姚老師(18962069405)
(二)報名注意事項及資格審核
1、報名注意事項:報名人員真實準(zhǔn)確地填寫個人報名信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
2、報名提供材料:報名時需提供以下材料:①報名表(見附件2);②本人有效期內(nèi)第二代身份證;③同底免冠一寸照片2張;④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證;⑤完成規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員需提供合格證、執(zhí)業(yè)證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料;⑦重點學(xué)科(??疲ь^人提供相應(yīng)證明材料。以上材料須提供原件和復(fù)印件,原件審核后退還。
3、資格審核:由射陽縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)資格審核。重點學(xué)科(??疲ь^人、博士研究生崗位設(shè)1:1開考比例;其他崗位均設(shè)1:2開考比例,招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
通過報名資格審核的考生,聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考核由縣人才招聘工作組負(fù)責(zé)組織。
考試方式:
1、重點學(xué)科(專科)帶頭人崗位:采取面談的形式進(jìn)行。
2、博士、中青年骨干崗位:采取面試考核的形式進(jìn)行。主要考核其專業(yè)實踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。卷面總分100分,設(shè)60分合格線。
3、成熟人才崗位:采取筆試面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試主要考察招聘崗位必備的專業(yè)知識,卷面總分100分,設(shè)50分合格線。
筆試結(jié)束后,在成績合格人員中,按各招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選(末位成績相同一并入圍),不足的按實際人數(shù)入圍面試。
面試采取實踐能力考核的形式,主要考察其專業(yè)實踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。卷面總分100分,設(shè)60分合格線。
4、總成績計算方式:博士、中青年骨干崗位面試考核即為最終成績,成熟人才崗位按筆試成績*40%+實踐能力考核*60%計算最終成績。
四、體檢、考察
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象(成績同分者,有筆試的崗位,取面試成績高者,無筆試崗位或筆試、面試均相同,按以下順序確定名次:(1)專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(3)獎學(xué)金等級高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的,加試決出名次,加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由射陽縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)考察工作,考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求。
因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的,在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。
五、聘用
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
對公示無異議人員,按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù),首聘服務(wù)期為5年(不含規(guī)培期)。同時,按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進(jìn)待遇實施細(xì)則(試行)》、《射陽縣人民醫(yī)院2017年引進(jìn)人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證,如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致或逾期不能提供的取消聘用資格,不再遞補。
按規(guī)定實行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度,具備中級以上職稱人員試用期為6個月,其他人員試用期為一年,試用期滿考核不合格,由用人單位解聘。
六、人才引進(jìn)待遇
(一)薪酬及相關(guān)待遇
1、重點學(xué)科(??疲ь^人實行協(xié)議工資;重點學(xué)科(專科)帶頭人入住縣人才公寓,提供專車服務(wù),服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的,一次性發(fā)放住房補貼100萬元。博士實行協(xié)議工資,一次性發(fā)放住房補貼20萬元,服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的,再次給予住房補貼10萬元。
2、中青年骨干實行骨干協(xié)議工資制度,提供過渡性用房。
(1)副主任醫(yī)師(非社區(qū)):有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的,一次性發(fā)放住房補貼10萬元,服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的,再次給予住房補貼5萬元。
(2)主任醫(yī)師(非社區(qū)):有3年以上公立三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的,一次性發(fā)放住房補貼20萬元,服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的,再次給予住房補貼10萬元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫(yī)院同類人員標(biāo)準(zhǔn)。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè);如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎項及稱號的,另外給予其相應(yīng)待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則,不重復(fù)享受。
(二)其他待遇:縣人社和編制部門對照相關(guān)政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調(diào)動和就業(yè)服務(wù)。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、公開招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。
3、監(jiān)督電話:0515-82350346,0515-82365016.
附件: