2019年江蘇蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位選聘緊缺崗位高層次人才醫(yī)療崗公告發(fā)布啦，這是很多朋友關(guān)心的問(wèn)題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)圖小編專(zhuān)門(mén)為大家收集整理如下信息:

一、選聘對(duì)象

面向全國(guó)“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，且符合本簡(jiǎn)章選聘基本條件及選聘崗位所需要求(詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》)。部分高校名單(詳見(jiàn)附件3)依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》制定。

二、選聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(1983年7月1日以后出生)。

(三)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(4)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;(5)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員;(6)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)本次選聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(五)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

三、報(bào)名和資格初審

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員進(jìn)入“相城人才網(wǎng)”(http://www. )注冊(cè)登陸后，進(jìn)入“公共服務(wù)(網(wǎng)上大廳)”-“個(gè)人業(yè)務(wù)”-“事業(yè)單位報(bào)名”，選擇“2019年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位選聘緊缺崗位高層次人才”場(chǎng)次進(jìn)行報(bào)名，信息不實(shí)則視為報(bào)名無(wú)效。同時(shí)根據(jù)網(wǎng)頁(yè)提示，上傳佐證材料的照片或掃描件，佐證材料依次為：

(1)本人身份證;(2)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(并同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));(3)在校期間全部課程成績(jī)單;(4)與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū);(5)近期免冠一寸證件電子照。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年7月1日00:00至2019年7月9日24:00。

資格初審時(shí)間為：2019年7月2日至2019年7月11日17:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)之后，可到報(bào)考網(wǎng)站或“相城人社”微信公眾號(hào)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)材料于2019年7月13日9:00-15:00至蘇州市相城區(qū)人才市場(chǎng)(蘇州市相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓)參加復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料原件并留存復(fù)印件：

(1)本人身份證;

(2)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(并同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));

(3)在校期間全部課程成績(jī)單;

(4)與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其報(bào)名資格。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其報(bào)名資格。

通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。

五、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專(zhuān)業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度(報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)的不計(jì)分)，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。按照招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍比例從高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核名單。

評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谔K州市相城人才網(wǎng)(http://www. )公布，并同時(shí)公布專(zhuān)業(yè)考核名單、時(shí)間和地點(diǎn)。也可登錄“相城人社”微信公眾號(hào)查詢(xún)。

六、考核

考核采用專(zhuān)業(yè)考核與面試相結(jié)合的方式。

(一)專(zhuān)業(yè)考核

專(zhuān)業(yè)考核采取為期30天的崗位實(shí)踐方式，由專(zhuān)業(yè)考評(píng)組測(cè)評(píng)參加專(zhuān)業(yè)考核人員的專(zhuān)業(yè)能力以及崗位適應(yīng)能力。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專(zhuān)業(yè)考核的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后所有面試人員的面試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。面試的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

根據(jù)專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格線。綜合成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查。在整個(gè)招聘過(guò)程中，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在相城人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

十、遞補(bǔ)和其他說(shuō)明

在綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位考生的考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、補(bǔ)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

十一、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0512-85182252。

附件：

1.崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名登記表

3.部分高校名單

蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月29日

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