“江西省萬(wàn)載縣2019年3月引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)類(lèi)人才100名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，為萬(wàn)載經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才100名。其中，縣直事業(yè)單位40名、師范類(lèi)20名、醫(yī)學(xué)類(lèi)40名。（詳見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件及范圍

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.全日制碩士研究生要求年齡在35周歲以下，全日制博士研究生或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲以下（時(shí)間截止到2019年9月1日）。

（二）有下列情形之一的人員不得引進(jìn)

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

5.在2019年9月1日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員；

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、引進(jìn)待遇

1.試用一年，考核合格，聘用為正式事業(yè)編制干部。

2.服務(wù)期為五年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，考核表現(xiàn)合格的，經(jīng)人社局審批、財(cái)政局預(yù)算，每人每月發(fā)放人才津貼500元；服務(wù)期滿(mǎn)五年后，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)發(fā)放人才津貼五年。

3.安排人才公寓（調(diào)離本縣或已購(gòu)買(mǎi)商品房后退還）。

4.引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正定級(jí)后，在本縣購(gòu)買(mǎi)商品房的，給予一次性安家補(bǔ)助，每人5萬(wàn)元。

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對(duì)等平級(jí)安排，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無(wú)工作單位的解決公益性崗位。

6.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、全日制博士研究生、取得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進(jìn)并給予相應(yīng)待遇。

四、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2019年3月22日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（萬(wàn)載縣黨政大樓縣委組織部412室）和電子郵件報(bào)名（wzrcgongzuo 163.com）兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的須提供有關(guān)材料，包括：①《江西省萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》紙質(zhì)版（見(jiàn)附件2）；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；③屬行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，須提供所在單位及組織人事部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；④還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。以電子郵件方式報(bào)名的，須發(fā)送《江西省萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》電子版及有關(guān)證明材料圖片或掃描件。

2.資格審查。中共萬(wàn)載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)縣委人才辦）牽頭負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查；縣委宣傳部、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委等單位參與審查工作。2019年3月29日，由縣委人才辦和有關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)通過(guò)資格審查者下發(fā)面試通知。

3.考試?？h直事業(yè)單位、醫(yī)學(xué)類(lèi)引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，師范類(lèi)人才采取說(shuō)課方式進(jìn)行考試。具體工作由縣委人才辦商相關(guān)單位確定?？荚嚂r(shí)間將通過(guò)萬(wàn)載發(fā)布、萬(wàn)載黨建微信公眾號(hào)發(fā)布。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.考核政審。綜合考試與體檢情況，按照考試成績(jī)從高

分到低分，以1：2的比例確定考核政審對(duì)象，如遇末位同分或報(bào)考人員不足的，一并考核政審；如遇自動(dòng)放棄的，從本崗位人員中依次遞補(bǔ)?？己苏?fù)ㄟ^(guò)后，考生不得放棄。

6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)?？h直事業(yè)單位及師范類(lèi)引進(jìn)的高層次人才由縣委人才辦根據(jù)個(gè)人意向、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及工作需要統(tǒng)一分配。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤、提交不暢造成影響的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假、違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或引進(jìn)資格，納入報(bào)考黑名單。

2.每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位崗位，報(bào)考多個(gè)無(wú)效。在引進(jìn)工作期間內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系。

3.考生到我縣參加考試的，給予一定的交通補(bǔ)貼，其中宜春市轄區(qū)內(nèi)（不含萬(wàn)載縣城）補(bǔ)助每人200元，市外省內(nèi)補(bǔ)助每人300元，省外補(bǔ)助每人600元，以本人車(chē)票為領(lǐng)取補(bǔ)貼憑證。

4.引進(jìn)人員與用人單位簽訂人才協(xié)議，服務(wù)期5年。除提拔任職或考錄萬(wàn)載縣公務(wù)員（參公人員）外，原則上不得調(diào)離萬(wàn)載，組織人事部門(mén)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務(wù)一年繳交一年，標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年工資性收入，同時(shí)收回購(gòu)房等相關(guān)補(bǔ)貼。

5.本公告未盡事宜，由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0795-8822036.

附件：1.萬(wàn)載縣2019年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表；

2.《江西省萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。

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