在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來(lái)越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開(kāi)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見(jiàn)問(wèn)題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
【答題要點(diǎn)】
(1)分析題干指出問(wèn)題。干虛事的最典型特征是不落實(shí),這位基層干部的寥寥數(shù)語(yǔ),早已將部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)精神、靠文件落實(shí)工作的作風(fēng)刻畫(huà)得淋漓盡致。疫情當(dāng)前,搞形式主義要不得,當(dāng)治。
(2)分析指出在疫情面前搞形式主義的危害。就防疫工作而言,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,不但不能給疫情防控帶來(lái)任何有益的幫助,還會(huì)嚴(yán)重掣肘疫情防控工作的開(kāi)展。他們不但連一個(gè)口罩的問(wèn)題都不能解決,而且還迫使身處防疫一線的基層干部不得不將寶貴的精力耗費(fèi)在一些與疫情無(wú)關(guān)的事宜上。如此下去,既防控不了疫情,也安定不了人心。
(3)結(jié)合防疫工作實(shí)際提出解決措施。1)要深入防控一線發(fā)聲指導(dǎo)。對(duì)照文件要求、會(huì)議部署,了解基層存在的問(wèn)題和困難是哪些,需要哪些部門協(xié)調(diào)解決,與群眾、村組干部一起想辦法,出主意;2)要樹(shù)起鮮明的用人導(dǎo)向。各級(jí)黨委要注重在疫情防控一線考察識(shí)別干部,要讓苦干實(shí)干的有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái),熱衷于搞形式主義的無(wú)市場(chǎng)、無(wú)掌聲,激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部挺身而出,拿出實(shí)招硬招管用的招,有針對(duì)性解決實(shí)際問(wèn)題,哪怕是解決短缺的一個(gè)口罩、一瓶消毒水;3)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開(kāi)展疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中,要注重糾查形式主義、官僚主義問(wèn)題。從細(xì)微處入手,盯住慵懶無(wú)為、推諉扯皮,以會(huì)議、文件代替落實(shí)等貽誤疫情防控工作的問(wèn)題,嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!