在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現。

有患者提出：排隊三小時，看病五分鐘，對此請談談你的看法和建議。

【答題思路】

“排隊三小時，看病五分鐘”形象的體現了當前社會看病難的問題。盡管醫(yī)改政策層出不窮，但就醫(yī)難、大醫(yī)院里人滿為患，仍然是許多患者看病時的心聲。

究其原因，主要有以下幾個方面。第一，多數患者就醫(yī)觀念存在問題，認為大醫(yī)院醫(yī)療水平高，能解決問題，小醫(yī)院看不了病。第二，基層醫(yī)院醫(yī)療水平不高，在某些疾病上確實可能會耽誤疾病。

要想徹底解決看病難問題，還需要醫(yī)改持續(xù)進行、繼續(xù)深化，多部門共同努力，形成合力。

第一，國家應繼續(xù)加大對于基層醫(yī)療機構的投入和建設，如人才培養(yǎng)、特色政策、專項資金的投入等；第二，對于醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的政策要更好地落實下去，切實能夠維護好醫(yī)生的權益；第三，相關醫(yī)療機構間要建立起醫(yī)聯體、醫(yī)共體，做到基層首診、雙向轉診、急慢分治，上下聯動的良好局面；第四，三甲大醫(yī)院要加快互聯網醫(yī)院的建設，拓寬百姓就診渠道；第五，醫(yī)院之間要建立起成熟的遠程醫(yī)療技術；第六，媒體要適當地對大眾做出合理引導與宣傳，使大眾有正確的就醫(yī)觀念；第七，加快家庭醫(yī)生的服務進程，為更多老百姓服務，我相信通過多方合力，多管齊下，一定可以盡早解決。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！