“醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題和答案：醫(yī)療招聘面試預(yù)測(cè)題”相信是很多醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試考生朋友比較關(guān)心的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，面試和筆試的主要差別在于：筆試更多的是考察學(xué)員對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握程度，考察內(nèi)容更加死板和專業(yè)，并且整個(gè)考察過(guò)程是“靜態(tài)的”，完全不涉及到學(xué)員個(gè)人的氣質(zhì)、性格和風(fēng)采的考察，也不涉及學(xué)員與考官的面對(duì)面交流情況，所以在整個(gè)考試過(guò)程中氣氛相對(duì)比較凝滯，緊張情緒相對(duì)較少。而面試考察的更多的是學(xué)員整體的素質(zhì)情況，面對(duì)緊張局面時(shí)的應(yīng)對(duì)策略等等，整個(gè)考察過(guò)程是“動(dòng)態(tài)的”，打分多多少少都會(huì)涉及到考官的個(gè)人喜好的偏差，而且是與考官面對(duì)面的接觸考察的，氣氛相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緊張，很有可能會(huì)出現(xiàn)突然腦子卡殼，對(duì)于題目腦子里一片空白，所以在作答面試題目的時(shí)候，在保證知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的前提下，盡量做到從容應(yīng)對(duì)，知識(shí)點(diǎn)條理清晰、框架邏輯清晰。

一、請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)簡(jiǎn)述影響腎小球?yàn)V過(guò)的因素有哪些以及如何影響腎小球?yàn)V過(guò)？

答案：腎臟是人體非常重要的一個(gè)排泄器官，人體代謝廢物以及對(duì)人體有害的物質(zhì)大多經(jīng)腎臟以尿液的形式排出體外。根據(jù)尿液形成的過(guò)程：濾過(guò)、重吸收和分泌可知濾過(guò)乃尿液形成的第一步也是影響尿液形成較為關(guān)鍵的一步。根據(jù)濾過(guò)的過(guò)程可知影響腎小球?yàn)V過(guò)的因素主要有一下方面：

（1）前提：腎血漿流量

腎血漿流量是尿液形成的前提也是尿液形成的必要條件，腎血流量的多少直接影響濾過(guò)量的多少。

腎血流量增多→濾過(guò)增多→尿量增多

腎血流量減少→濾過(guò)減少→尿量減少

（2）機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)：濾過(guò)膜

濾過(guò)膜是尿液形成的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，其上的孔徑和電荷的多少以及面積大小、通透性高低也是影響腎小球?yàn)V過(guò)的因素，其組成包括：毛細(xì)血管內(nèi)皮細(xì)胞、基膜和腎小囊臟層細(xì)胞。

濾過(guò)膜面積增加→濾過(guò)增加→尿量增加

濾過(guò)膜面積減少→濾過(guò)減少→尿量減少

濾過(guò)膜通透性增加→濾過(guò)增加→尿量增加

濾過(guò)膜通透性降低→濾過(guò)降低→尿量減少

（3）動(dòng)力：有效率過(guò)壓

有效率過(guò)壓是腎小球?yàn)V過(guò)的動(dòng)力，在尿液形成的過(guò)程中也是極為關(guān)鍵的因素，組成有效率過(guò)壓的因素較多，所以也是一個(gè)較為復(fù)雜的因素。根據(jù)有效率過(guò)壓公式：有效濾過(guò)壓=毛細(xì)血管血壓-血漿膠體滲透壓-囊內(nèi)壓，可知毛細(xì)血管血壓為尿液形成的動(dòng)力而血漿膠體滲透壓和囊內(nèi)壓為尿液形成的阻力所以：

毛細(xì)血管血壓增加→有效濾過(guò)壓增加→濾過(guò)增加→尿量增加

血漿膠體滲透壓和囊內(nèi)壓增加→有效濾過(guò)壓減小→濾過(guò)減少→尿量減少

以上內(nèi)容就是我對(duì)于影響腎小球?yàn)V過(guò)因素的簡(jiǎn)述，考生答題完畢！

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理的“醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題和答案：醫(yī)療招聘面試預(yù)測(cè)題”全部?jī)?nèi)容，想了解更多衛(wèi)生醫(yī)療招聘信息，請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。