“內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達拉特旗選聘公立醫(yī)院院長1名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，完善公立醫(yī)院院長選拔任用機制，切實提升達拉特旗公立醫(yī)院的服務水平和能力，促進全旗醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《達拉特旗公開選聘公立醫(yī)院院長工作實施方案》（達醫(yī)管發(fā)〔2019〕1號）文件要求，經(jīng)旗公立醫(yī)院管理委員會研究，決定在全旗范圍內(nèi)公開選聘院長?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位、組織形式

在全旗范圍內(nèi)選聘達拉特旗人民醫(yī)院院長1名、達拉特旗中蒙醫(yī)醫(yī)院院長1名，選聘工作由達拉特旗公立醫(yī)院院長公開選聘領導小組組織實施（下稱公開選聘領導小組）。

二、選聘范圍和條件

（一）本次參與院長選聘的報名范圍為全旗公立醫(yī)療衛(wèi)生機構正式職工；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德修養(yǎng)，有較高的業(yè)務素養(yǎng)和較強的組織管理能力，作風民主，具有團結協(xié)作精神；

（三）遵紀守法，廉潔自律，責任意識強；熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好；

（四）旗人民醫(yī)院院長人選應具有全日制大學本科及以上學歷和人力資源和社會保障部門認可的衛(wèi)生類副高級以上專業(yè)技術職稱；具有在我旗擔任二級及以上醫(yī)院（含旗婦幼保健計劃生育服務中心）院長或副院長3年以上的工作經(jīng)歷；

（五）旗中蒙醫(yī)醫(yī)院院長人選應具有全日制大專及以上學歷和人力資源和社會保障部門認可的衛(wèi)生類副高級以上專業(yè)技術職稱；具有在我旗擔任三級醫(yī)院科室主任、二級醫(yī)院（含旗婦幼保健計劃生育服務中心）及以上醫(yī)院院長、副院長3年以上的工作經(jīng)歷；

（六）年齡在50周歲以下（即1969年2月20日后出生），身體健康能勝任本職工作者；

（七）在醫(yī)療衛(wèi)生機構至今連續(xù)工作滿5年以上，近三年年度考核均為合格以上；

有下列情形之一者，不能參與競聘：

（一）正在接受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察立案審理的人員；

（二）受到黨政紀處分尚未解除的人員；

（三）受過人民法院刑事處罰的人員；

（四）已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

（五）其他不適宜的情形；

三、選聘方式、程序及步驟

（一）資格審查。公開選聘領導小組對報名人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。公開競聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1：2，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例，則取消對該職位的公開競聘。

（二）競職演講和考核考察?？偡种禐?00分，包括競職演講、考核考察兩部分。

1. 競職演講。競職演講滿分60分，主要考察其政治綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、行政管理能力、對擬競聘醫(yī)院現(xiàn)狀的分析和醫(yī)院發(fā)展預期目標、采取的對策與措施等方面的能力。演講時間10分鐘，當場公布成績。

2.考核考察?？己丝疾鞚M分40分，由公開競聘領導小組組織考核組，采取民主測評、走訪考察（不計分）形式進行。

（三）成績核定。競聘總成績由競職演講、考核考察成績匯總得分組成，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、報名時間、地點及要求

應聘人員持《達拉特旗公開選聘公立醫(yī)院院長報名表》一式兩份（ 達拉特之窗/達拉特旗衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站中下載表格），本人攜帶相關證明材料原件及復印件（身份證、 學歷證書、專業(yè)資格證書）等到達拉特旗旗衛(wèi)生和計劃生育局報名。

報名地點：達拉特旗衛(wèi)生和計劃生育局415室

聯(lián) 系 人：靳萬里、張清華

聯(lián)系電話：0477-3947010

報名時間：2019年2月14日—2月20日

上午8：30-12：00 下午2：30-5：30

五、公開聘用

公開選聘領導小組根據(jù)競職演講、考核考察等綜合得分情況，對擬聘院長初步人選進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿后由公開選聘領導小組確定擬聘人選報旗公立醫(yī)院管理委員會同意后辦理聘任及辦理相關人事手續(xù)，聘任期為5年（含試用期1年）。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關規(guī)定予以解聘。

六、待遇、權利和義務

達拉特旗公立醫(yī)院院長無行政級別，并實行院長任期目標責任考核制度，建立院長激勵約束機制；圍繞醫(yī)院公益性、醫(yī)療質(zhì)量、服務水平、運行效率等方面，由旗公立醫(yī)院管理委員會每年進行考核評價，院長要開展述職述廉，接受監(jiān)督；院長擁有所在公立醫(yī)院的人事管理權、內(nèi)部組織機構設置權、副職推薦權、中層干部聘用權、內(nèi)部分配權和年度預算執(zhí)行權等經(jīng)營自主權；對醫(yī)院的日常管理、資產(chǎn)運作和醫(yī)療行為等負有管理責任，同時要確保醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范和標準，承擔社會責任。

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