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本次公開臨聘采取筆試+面試的方式進行,

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，報考人數(shù)達到1:2比例后方可開考。

面試根據(jù)筆試成績，按照1:1.5比例確定面試人員。報名及面試達不到比例要求的，由紅源人力資源服務有限公司招聘工作領導小組研究決定,面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定任用人選。

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