醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理山東寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員160名簡(jiǎn)章（2019年6月）如下：

截止日期：2019年6月21日

根據(jù)我縣公立醫(yī)院工作需要和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（泰人社發(fā)〔2018〕21號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；（五）年齡在40周歲以下（1978年6月17日以后出生）；（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員的單位、招聘崗位及條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件.

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日9：00-6月21日16：00查詢時(shí)間：2019年6月17日11：00-6月22日16：00報(bào)名網(wǎng)址：（寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)）

具體辦法：1、個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘主管機(jī)關(guān)資格初審前多次登錄修改報(bào)名信息的，后一次填報(bào)修改自動(dòng)替換前一次信息。招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、初審初審時(shí)間：2019年6月17日11：00—6月22日16：00縣公立醫(yī)院公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)填寫信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。如果招聘主管機(jī)關(guān)在48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月17日11：00— 6月23日16：00通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，登錄該網(wǎng)站打印《2019年寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘公立醫(yī)院工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。7月9日9：00-7月13日9：00登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，兩科共80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2019年6月19日上午8：30—11：30持本人身份證及有關(guān)證明材料（有關(guān)證明材料見附件2）到縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（寧陽(yáng)縣長(zhǎng)壽路265號(hào)，砂管局院內(nèi)一樓）辦理減免手續(xù)。殘疾人報(bào)考應(yīng)聘人員，確因特殊原因不能現(xiàn)場(chǎng)提供減免考務(wù)費(fèi)相關(guān)證件資料的，可在網(wǎng)上報(bào)名招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)后，6月19日上午11：30前聯(lián)系縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（電話5620056），通過(guò)其他形式提供相關(guān)證件資料進(jìn)行審核。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。一旦繳費(fèi)成功，概不。

報(bào)名結(jié)束后，按照1：3的比例確定招聘計(jì)劃，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

對(duì)于緊缺急需專業(yè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)人社部門同意后，降低開考比例。

（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需按簡(jiǎn)章要求向招聘主管機(jī)關(guān)提交《2019年寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘公立醫(yī)院工作人員誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見附件2）。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（崗位代碼為“2”開頭）、衛(wèi)生（崗位代碼為“3”開頭）兩類，各類均考兩科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9：00-10：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)10：30-11：30 綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)筆試閱卷結(jié)束后，綜合類按公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作考試成績(jī)各占50%的比例，衛(wèi)生類按公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)分別占30%和70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公立醫(yī)院公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）面試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，綜合類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選，衛(wèi)生類按照醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選，如果成績(jī)?cè)傧嗤?，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

六、公示

聘用對(duì)擬聘用人員，由縣公立醫(yī)院公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《公立醫(yī)院招聘工作人員通知書》，憑《公立醫(yī)院招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門備案。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）規(guī)定，受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

七、其他

招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寧陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：寧陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院： 0538-5636505、5636762寧陽(yáng)縣中醫(yī)院： 0538-5611011寧陽(yáng)縣第二人民醫(yī)院： 0538-3321030監(jiān)督電話：0538-5620056，5391039

附件：

1.2019年寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2019年寧陽(yáng)縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

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