5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護航您的醫(yī)考之路！以下是“濟寧金鄉(xiāng)公立醫(yī)院【山東省】2020年招聘52名備案制工作人員啦”的公告通知，請查看！

報名截止日期：6月11日

一、招聘計劃及招聘崗位

招聘計劃共計52名。具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件;

(五)應聘人員年齡一般在30周歲以下(1989年6月8日以后出生)，應聘博士研究生、碩士研究生、緊缺型專業(yè)技術崗位人員年齡一般在40周歲以下(1979年6月8日以后出生);

(六)自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生視為全日制，可報考符合條件的相應崗位;

(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須定向、委培單位同意。

具有濟寧常住戶口(2020年6月11日前落戶)，取得高級工、預備技師職業(yè)資格的我省高級技工學校和技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、報名和資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名時間：2020年6月8日9:00-6月11日16:00

查詢時間：2020年6月8日11:00-6月12日16:00

報名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站()

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。2020年6月11日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件的，由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、網(wǎng)上初審

初審時間：2020年6月8日11:00-6月12日16:00

專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，提供咨詢服務。

應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員登錄報名網(wǎng)站下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》《應聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

筆試時間、準考證打印時間根據(jù)疫情防控情況研究確定后，提前在報名網(wǎng)站公布。請考生隨時關注報名網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，并及時下載打印《2020年金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試準考證》。

報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。改報只能進行1次。報名人員須注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

博士研究生高層次人才崗位不受開考比例限制，碩士研究生、緊缺人才專業(yè)技術崗位報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)市級公開招聘主管機關批準后，可適當降低開考比例。

(二)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。

進入面試范圍的應聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)原件及復印件、《筆試準考證》、《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》(自備檔案袋)、《應聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠彩色照片 (與報名登記表同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè));(2)崗位資格條件需要的其他材料(崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的,已考試通過未發(fā)證書應聘人員可提供考試成績單;要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的,需提交相關材料證明);(3)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門和單位出具的《在職人員應聘證明信》;(4)我省高級技工學校(技師學院)高級班、預備技師班全日制畢業(yè)生應聘的須提交戶口簿;(5)其他證明材料。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試(碩士研究生、緊缺人才崗位應聘人員只進行面試。

(1)筆試

筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、影像三類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣公立醫(yī)院公開招聘備案制主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、地點見筆試準考證。

(2)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1:3的比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

面試時間、地點見面試通知書。

面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定面試順序。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入考察范圍。

全日制博士研究生高層次人才采取直接考察的方式進行。

五、考察和體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察范圍人選。

(一)考察

考察結果分為合格和不合格兩個等次?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補。

六、公示聘用

金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制主管部門對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為10年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為醫(yī)院總量控制編制備案制人員，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、招聘紀律

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從縣公立醫(yī)院公開招聘備案制主管部門統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

附件：

附件1：2020年金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表.xls

附件2：2020年金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc

附件3：同意報考證明信.doc

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