為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“臨沂市費(fèi)縣人民醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員21人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：10月15日-10月25日

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和其他條件。

3.須于2021年7月31日前，取得相應(yīng)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

4.應(yīng)聘初、中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年10月15日以后出生）；應(yīng)聘副高級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年10月15日以后出生）。

5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。

7.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，費(fèi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含實(shí)行人員控制總量備案管理的人員），未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：10月15日-10月25日（8:30-17:00）。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)符合招聘條件的人員，下載《2021年費(fèi)縣人民醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），按要求填寫。填寫報(bào)名登記表后連同畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證及應(yīng)聘崗位所需證書、證件掃描電子版通過郵箱發(fā)送至費(fèi)縣衛(wèi)生健康局（），并電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0539-2117872）。費(fèi)縣衛(wèi)生健康局根據(jù)簡(jiǎn)章要求和考生提交的材料信息，確定報(bào)名合格人員。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)于最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，不再取消或核減招聘計(jì)劃。

2.資格審查

費(fèi)縣衛(wèi)生健康局通知報(bào)名合格人員參加資格審查。參加資格審查的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證以及所報(bào)考崗位要求的其他證件,以上證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件；《2021年費(fèi)縣人民醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件3）和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件4）各一份，并提供近期一寸彩色免冠照片3張。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

資格審查合格的，參加考試。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織筆試，根據(jù)筆試結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，再進(jìn)行面試，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站()另行通知。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線；面試成績(jī)低于60分的，視為不合格，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。最終成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。考試結(jié)束后，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章和招考計(jì)劃，按照總成績(jī)從高分到低分等額確定擬考察體檢人選，面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)，并在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后,費(fèi)縣衛(wèi)生健康局或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

考察由費(fèi)縣衛(wèi)生健康局和費(fèi)縣人民醫(yī)院組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為招聘人選。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由費(fèi)縣人民醫(yī)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由費(fèi)縣衛(wèi)生健康局報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。費(fèi)縣人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，將認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為的一律取消聘用資格；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)于確定的聘用人員按照深化編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

本簡(jiǎn)章由費(fèi)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-2117872

監(jiān)督電話：0539-5221669

附件下載：

報(bào)名表

承諾書

審查表

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