“山東青島腫瘤研究院2019年誠聘英才72名（青島大學腫瘤精準醫(yī)學研究院青島大學附屬醫(yī)院腫瘤研究所）”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理以下內容，希望對您有幫助！

一、青島腫瘤研究院簡介

四方合力支撐。青島腫瘤研究院位于美麗的青島大學浮山主校區(qū)，由青島大學、青島大學附屬醫(yī)院、青島市科技局、嶗山區(qū)政府四方共建，是青島市科技創(chuàng)新高層次人才團隊引進計劃的創(chuàng)新平臺機構。

創(chuàng)新體制機制。青島腫瘤研究院是獨立事業(yè)法人機構，同時是青島大學、青島大學附屬醫(yī)院直屬二級院所。

聚焦四大領域。腫瘤以及重大疾病的前沿基礎研究、重大應用技術研究、創(chuàng)新孵化與轉化，新診療技術臨床應用。

國際前沿平臺。研究院擁有國際前沿的學術、科研團隊資源。學術委員會由9名國內外知名院士構成；戰(zhàn)略委員會涵蓋腫瘤前沿理論研究、重大應用技術研究、政策與資本領域的知名專家。聚集美國MD安德森腫瘤代謝中心、哈佛大學醫(yī)學院、霍普金斯大學、耶魯大學、美國希望之城醫(yī)學中心等國際科學家。同時與中國科學院、中國醫(yī)學科學院、中國中醫(yī)科學院、北京大學、清華大學、上海交大、復旦大學等國內主流研究平臺建立建設與發(fā)展合作。

良好的基礎條件。研究院核心平臺落戶青島大學主校區(qū)新研發(fā)大樓3000平方米，同時青島大學登州路校區(qū)、青島大學附屬醫(yī)院黃島科研樓配備科研基地。擁有國際先進、國內的高端儀器設備以及科研支撐體系。

研究院崇尚"創(chuàng)新、自由、合作"的大學文化。依托青島大學以及附屬醫(yī)院的教育、學術、診療多元化優(yōu)勢，將在技術創(chuàng)新、新藥研發(fā)、國際交流、人才培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。

目前，團隊引進、平臺建設已顯現(xiàn)成效，2017年12月在《Nature》主刊發(fā)表團隊文章，助力青島大學躋身科技CNS俱樂部。

我們的人才觀：為社會創(chuàng)造價值為導向，人才不拘一格，條件一事一議。

二、招聘方向（跨專業(yè)融合創(chuàng)新不拘如下描述）

1、腫瘤前沿理論研究

1）腫瘤代謝

2）腫瘤免疫

3）腫瘤組學

4）腫瘤干細胞

5）病毒、激素與腫瘤

6）腫瘤抑制基因

7）腫瘤微環(huán)境

8）腫瘤遺傳和表觀遺傳

2、前沿技術研究與開發(fā)

1）腫瘤篩查與早期診斷創(chuàng)新技術

2）腫瘤免疫治療、細胞治療

3）生物信息學與腫瘤診療

4）智能醫(yī)療器械

5）腫瘤康復創(chuàng)新技術

6）納米創(chuàng)新技術在診療領域的應用

7）重大新藥創(chuàng)制（創(chuàng)新藥物、診斷試劑）

3、創(chuàng)新轉化與管理

1）培訓與學術交流

2）知識產(chǎn)權

3）國際合作、教育培訓

4）公共事務與媒體傳播

5）行政助理（人力資源、行政、財務）

6）科研助理（平臺技術、科研管理）

三、招聘崗位、待遇

（一）院士或首席教授（全職）

招聘人數(shù)：2人

基本條件：

戰(zhàn)略科學家或創(chuàng)新領軍人才。學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術或技術創(chuàng)新成就，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當水平者。

基本待遇：

青島大學事業(yè)編制，年薪80-100萬元，另加科研獎勵；沿海120平米左右住房一套；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學50萬元。根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室、解決配偶工作等，一事一議。

（二）客座教授（彈性）

招聘人數(shù)：5人

基本條件：

戰(zhàn)略科學家或管理、創(chuàng)新領軍人才。真才實學，具有業(yè)內影響力，取得國內外同行公認的學術、管理、技術創(chuàng)新成就。

基本待遇：

客座教授作為研究院團隊成員參與指導、配合全職學者的研究工作并協(xié)助研究院的整體發(fā)展。根據(jù)實際需要，可組建科研團隊。

目標為導向，年薪、科研獎勵、住房、科研啟動經(jīng)費、平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室等，一事一議。

（三）特聘教授（全職）

招聘人數(shù)：10人

基本條件：

1、理論創(chuàng)新型起點條件（滿足其一即可）：

1）ESI高被引論文2篇；

2）PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊發(fā)表論文2篇；

3）在SCI期刊發(fā)表1區(qū)、2區(qū)論文不少于5篇；

2、技術創(chuàng)新型起點條件（滿足其一即可）：

1）技術創(chuàng)新具有前沿性，且獲得階段性里程碑成果（根據(jù)相關領域的業(yè)內標準）。

2）國際前沿創(chuàng)新機構（或公司）研發(fā)項目負責人、骨干，并做出被認可的貢獻。

3）獲得國內外創(chuàng)新業(yè)內認可的獎勵、榮譽，或獲得國內外技術創(chuàng)新業(yè)內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

根據(jù)具體情況可分為五層次標準，待遇范圍如下：

青島大學事業(yè)編制，年收入30-60萬元加科研獎勵；購房補貼20-100萬元（特別優(yōu)秀者，沿海120平米左右住房一套）；科研啟動經(jīng)費（15萬-200萬）；職稱依據(jù)情況聘為教授、副教授；根據(jù)具體情況提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室配備、配偶工作等，一事一議；

（四）青年卓越人才（全職）

招聘人數(shù)：10人

基本條件：

1、理論創(chuàng)新型起點條件（35歲以下博士學位并滿足下列條件其一即可）：

）ESI高被引論文1篇；

2）在SCI期刊發(fā)表論文至少1區(qū)2篇或2區(qū)4篇；

3）單篇或任意2篇sci論文影響因子之和大于15.

4）PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊發(fā)表論文1篇；

2、技術創(chuàng)新型起點條件（博士學位并滿足下列條件其一即可）：

1）技術創(chuàng)新具有前沿性，且獲得階段性里程碑成果（根據(jù)相關領域的業(yè)內標準）。

2）國際前沿創(chuàng)新機構（或公司）研發(fā)項目骨干，并做出被認可的貢獻。

3）國內外技術創(chuàng)新業(yè)內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

1）青島大學事業(yè)編制，年收入20-25萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經(jīng)費5萬元。根據(jù)具體情況，一事一議；

2）表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升副教授或教授；

3）赴海外通道：視需要，可選擇歐美國際實驗室以及國際化企業(yè)平臺完成科研項目；

4）個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；

5）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

6）創(chuàng)新專項基金：具有可行性基礎的創(chuàng)新項目，可根據(jù)需要建立博士后創(chuàng)新專項基金與支持政策。

（五）博士后入站（全職、在職）

招聘人數(shù)：15人

入站基本條件：

1、理論創(chuàng)新型博士（滿足其一即可）：

1）具備獨立申請并開展研究課題的能力，發(fā)表專業(yè)領域高質量SCI論文至少一篇，單篇影響因子不小于5分或總影響因子大于6分。

2）獨立成功撰寫省部以上科研基金中標者

3）海外教育背景

4）國內外具有影響力的業(yè)內知名專家肯定、保舉

2、技術創(chuàng)新型博士（滿足其一即可）：

1）具備獨立開展課題的創(chuàng)新思路、能力，技術創(chuàng)新項目有里程碑成果。

2）獨立成功撰寫省部以上科研創(chuàng)新項目中標者

3）海外教育背景

4）具有創(chuàng)新藥物、診斷試劑、醫(yī)療器械研制相關專業(yè)背景者

5）國內外具有影響力的業(yè)內知名專家肯定、保舉

基本待遇：

1）在青島大學博士后的標準薪酬和待遇基礎上，享受青島市的博士后補貼及就業(yè)補貼。年薪（工資+補貼+獎勵）18-30萬元/年，為獲聘人才提供有競爭力的薪酬、社保等福利待遇；

2）優(yōu)秀者授予博士后研究員。視需要配備專項經(jīng)費，獨立開展科研項目。表現(xiàn)優(yōu)異者出站可直接留校晉升副教授或教授；

3）赴海外通道：視需要，可選擇歐美國際實驗室以及國際化企業(yè)平臺完成科研項目；

4）個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；

5）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

6）創(chuàng)新專項基金：具有可行性基礎的創(chuàng)新項目，可根據(jù)需要建立博士后創(chuàng)新專項基金與支持政策。

（六）創(chuàng)新轉化型研究員（全職）

招聘人數(shù)：6人

基本條件（本科以上學位并滿足下列條件其一即可）：

1）具有前沿性、可行性的技術創(chuàng)新項目計劃，且曾經(jīng)獲得階段性里程碑成果（根據(jù)相關領域的業(yè)內標準）。

2）國內外前沿創(chuàng)新機構（或公司）研發(fā)項目骨干，并做出被認可的貢獻。

3）有較強創(chuàng)新轉化與管理的成功工作經(jīng)歷背景。

4）獨立成功撰寫省部以上科研基金中標者

5）國內外技術創(chuàng)新業(yè)內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉事業(yè)編制。

2）根據(jù)個人情況，提供助研、研究員崗位。

3）目標為導向，年薪、科研獎勵、住房、科研啟動經(jīng)費、平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室等，一事一議。

4）個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；為優(yōu)秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

5）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

6）創(chuàng)新專項基金：具有可行性基礎的創(chuàng)新項目，可根據(jù)需要建立創(chuàng)新專項基金與支持政策。

（七）科研技術助理

招聘人數(shù)：8人

基本條件（碩士以上學位并滿足下列條件）：

1）細胞分子生物學、藥學、制劑、藥理、生物化學、腫瘤組學、生物醫(yī)學工程相關專業(yè)；

2）發(fā)表SCI論文至少一篇

3）執(zhí)行力突出，誠信、踏實、積極，具有科研管理能力基礎。

基本待遇

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發(fā)放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2）個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀博士學位支持。

3）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

（八）公共事務與媒體傳播主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

1）利用研究院豐富國內外前沿資源，提出機構形象與新聞宣傳的方案，負責與社會媒體的合作建構與實施；

2）獨立策劃并完成優(yōu)質、有傳播價值的原創(chuàng)內容，服務社會各界；

3）負責自媒體平臺（網(wǎng)站、微信公眾號）的建設、日常運營及推廣工作；建立有效運營手段，提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關注度；

4）積極有效配合研究院團隊的相關工作，快速有效完成安排的其它工作。

基本要求：

1）新聞傳播相關專業(yè)，豐富的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉、熱愛健康醫(yī)療行業(yè)；

2）具備較好的文字功底，善于撰寫各類報道以及策劃文案；

3）執(zhí)行力突出，誠信、踏實、積極，具有合作精神和良好的溝通交流能力；

4）熟悉攝影、視頻制作以及獨立運營新媒體平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5）具有海外教育或工作背景；了解國內外高等教育發(fā)展者優(yōu)先。

基本待遇：

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發(fā)放，年薪（工資+補貼+獎勵）7-15萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2）個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

（九）財務主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

1）負責研究院現(xiàn)金的收付、保管、核對；

2）負責銀行結算管理、賬戶管理；

3）按要求登記臺賬；

4）負責發(fā)票的管理與開具；

5）負責資金賬目核對；

6）負責個人借款的清理與催報；

7）配合研究院財務負責人依法辦理其它臨時性財務工作。

崗位要求：

1）財務、會計相關專業(yè)，大學本科以上學歷，具備會計從業(yè)資格證，40周歲以下；

2）熟悉國家相關財稅法律法規(guī)，能合法處理財務工作，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；

3）熟悉事業(yè)單位財務工作及銀行、稅務等機構辦事流程者優(yōu)先；

4）遵紀守法、正直誠信，工作嚴謹細致、責任意識強，具有突出的溝通能力、團隊精神、服務意識。

基本待遇：

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發(fā)放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供社保等福利待遇；

2）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

（十）行政助理

招聘人數(shù)：2人

基本條件（學士以上學位并滿足下列條件）：

1）管理、財務、人力資源、傳媒、視覺設計、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)；

2）執(zhí)行力突出，誠信、踏實、積極，具有科研管理能力基礎。

基本待遇

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發(fā)放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2）個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

（十一）國際合作與教育培訓主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

1）策劃并實施腫瘤領域多元化的細分教育培訓產(chǎn)品，滿足社會各界需求。

2）負責與國外相關政府、科研機構的合作交流，推廣研究院在教育、科研、創(chuàng)新轉化領域的發(fā)展。

3）積極有效配合研究院其他相關工作。

基本要求：

1）具有海外教育或工作背景；英語交流功底深厚，了解國內外教育、科研、創(chuàng)新轉化行業(yè)。

2）生物醫(yī)藥、管理、傳媒等相關專業(yè)碩士以上學歷，豐富的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉、熱愛健康醫(yī)療行業(yè)；

3）具備較好的文字功底，善于撰寫各類項目策劃文案；

4）執(zhí)行力突出，誠信、踏實、積極，具有合作精神和良好的溝通交流能力；

5）熟悉攝影、視頻制作以及獨立運營新媒體平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

基本待遇：

1）青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發(fā)放，年薪（工資+補貼+獎勵）8-16萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2）個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立選擇、申報項目；為優(yōu)秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3）多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產(chǎn)業(yè)獎、舉薦獎、建議獎。

（十二）實習生

招聘人數(shù)：8人

基本條件（本科、碩士在讀并滿足下列條件）：

1）生物醫(yī)藥、傳媒、視覺設計、管理、財務、人力資源等相關專業(yè)；

2）誠信、踏實、積極，執(zhí)行力突出，具有管理能力基礎。

基本待遇：

簽訂實習合同，制定實習計劃，提供指導老師以及實習證明，根據(jù)相關政策發(fā)放實習津貼。

三、報名及應聘方式

1.報名時間：自發(fā)布之日起，招滿為止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料發(fā)送到電子郵件：qdci006 163.com，主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+醫(yī)學生網(wǎng)".

3.未盡之處，可咨詢青島腫瘤研究院辦公室，聯(lián)系電話：0532-82991017郵箱：qdci006 163.com.

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