為切實加強基層全科醫(yī)生（含中醫(yī)類別全科醫(yī)生，下同）隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，根據市衛(wèi)計委、財政局、人社局、編辦、醫(yī)改辦《關于轉發(fā)的通知》（同衛(wèi)人事[2018]295號）精神，云州區(qū)將公開招聘一批全科醫(yī)生特設崗位工作人員，現(xiàn)將公開招聘事項公告如下：

一、公開招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公平、平等、競爭、擇?yōu)的原則。

二、崗位設置及職責

（一）崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是專門設置在區(qū)醫(yī)療集團，將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位，不受區(qū)級醫(yī)療集團崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

（二）崗位職責。特設崗位全科醫(yī)生應當履行以下職責：1、承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2、承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、人員招聘

（一）招聘計劃。根據我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況，擬公開招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員20名，本次招聘人員由云州區(qū)醫(yī)療集團根據工作需要調配到云州區(qū)醫(yī)療集團各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名。

（二）招聘條件。特崗全科醫(yī)生應具備下列基本條件：1、良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；2、有強烈的事業(yè)心和責任心，自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻；3、身體健康，能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作；4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）、專業(yè)為臨床、中醫(yī)類（包括中醫(yī)和中西醫(yī)結合，下同）。

5、限大同市云州區(qū)戶籍（以2019年5月14日遷入為準）或云州區(qū)生源，年齡男50周歲以下（1968年12月31日及以后出生）、女45周歲以下（1973年12月31日及以后出生），出生日期以身份證所載出生年月為準。

同時還應滿足下列條件之一：1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2、經過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3、具有二級以上醫(yī)院工作經歷，從事臨床診療工作2年及以上。

由區(qū)級醫(yī)療集團派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位試點工作，在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員，曾被開除學籍、公職的人員；（2）參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員；（3）全日制在校未畢業(yè)人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）招聘程序和方法1、公布招聘信息云州區(qū)人力資源和社會保障局負責在云州區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查（1）報名時間、地點及方式報名時間：2019年5月15日-2019年5月17日報名地點：云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局辦公室報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相的方式，須本人親自到場，不得由他人代報。

此次報名不收報名費。

（2）報名時需提供的材料：①登錄云州區(qū)人民政府門戶網站下載《云州區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘報名資格審查表》（附件1）一式兩份，個人所填內容必須打印。

②考生需提供本人二代身份證、本人戶口本、考生生源地系大同市云州區(qū)的考生，因上學遷出戶口的，要提供派出所出具的戶籍遷出證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。同時還應提供下列條件之一的證明或證書：經過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓合格證；具有二級以上醫(yī)院從事臨床診療2年及以上工作經歷證明（出具證明的單位需填寫材料真實性承諾書）；執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)證明。以上證件需原件及復印件（A4紙復?。?。

③已就業(yè)的須出具工作單位及主管部門的同意報考證明。

④本人近期一寸紅底免冠證件照4張。

（3）資格審查資格審查與報名同時進行。由區(qū)招聘工作領導組負責抽調相關人員實施，現(xiàn)場對符合崗位要求的應聘者予以登記。資格審查貫穿招聘工作全過程，招考過程或聘用后如發(fā)現(xiàn)或接舉報反映查實確系提供虛假信息的，將取消考試或聘用資格。

（4）報名注意事項報名者提交的報名材料應當真實、準確、完整（其中報名資格審查表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學籍證明載明的專業(yè)一致），提供虛假報名信息的，一經查實即取消報考資格。凡信息填報有誤、不全等未通過資格審核的，后果由報名者自負。

3、考試考核。

根據《山西省全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》的文件精神，本次招聘工作實行考核（面試）招聘方式進行?？己耍嬖嚕r間、地點詳見面試準考證。面試采用結構化面試形式，主要考察應試者的專業(yè)綜合素質、實際操作能力、語言表達能力、求職動機、舉止儀表等。

面試試題采取由專業(yè)命題機構或考官集體研究命題制，實行百分制計分，由各考官獨立打分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余考官的分數相加后除以有效評委人數，即為該應試人員面試得分（面試成績按四舍五入法保留2位小數）。面試設定合格分數線為60分，低于合格分數線的不予聘用。

面試成績于面試結束當天（24小時內）對外公布。

面試結束后，按照擬招聘崗位人數以考核（面試）成績從高分到低分的順序1：1確定體檢人選。如進入體檢人選因成績并列超出20名時，最后名次并列考生則采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

4、體檢。

體檢由云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局組織，在云州區(qū)醫(yī)療集團人民醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人承擔。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

體檢結果不合格需要復檢的，由區(qū)招聘工作領導組組織在上一級醫(yī)院復檢，體檢結論以復檢為準。體檢結果不合格形成的崗位空缺不予遞補。

5、考察。

體檢合格考生進入考察階段?？疾煊稍浦輩^(qū)衛(wèi)生健康和體育局組織對進入考察范圍的人員進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避的情況等，對考生做出全面客觀公正的考核意見。

體檢、考察不合格者不予聘用，產生的空缺名額不予遞補。

通過考核（面試）、體檢、考察等環(huán)節(jié)符合條件的擬聘用人員未達到招聘計劃20名時，將從具有云州區(qū)戶籍的退休醫(yī)師中，以從業(yè)經歷、年齡大?。挲g小的優(yōu)先）通過體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用補全空缺名額。

6、公示。

考察結束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在云州區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選。

7、崗位培訓。

區(qū)衛(wèi)生健康和體育局會同區(qū)醫(yī)療集團負責安排所聘用人員崗位，并組織聘用人員中未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔崗前集中培訓等費用），培訓不合格的，取消聘用資格。

8、簽訂合同。

區(qū)醫(yī)療集團按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。對擬聘用的退休醫(yī)師由醫(yī)療集團與本人簽定服務協(xié)議，服務年限根據雙方意向自行確定，服務協(xié)議中應當明確雙方的權利和義務。

四、考核管理

（一）日常管理。區(qū)醫(yī)療集團要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺。對村衛(wèi)生室暫缺村醫(yī)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可派駐特崗全科醫(yī)生代管服務，開展簽約服務，并根據工作量給予相應的補助。均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向區(qū)衛(wèi)生和健康體育局和區(qū)級醫(yī)療集團報告情況。

服務期內，任何單位不得以任何方式或名義借用、調用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

（二）年度考核。區(qū)醫(yī)療集團應當根據聘用合同（服務協(xié)議）確定的崗任職責任務和工作標準，在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，應當按 照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由區(qū)衛(wèi)生行政主管部門按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）人事和黨團關系。聘期內人事檔案按照區(qū)醫(yī)療集團工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

五、激勵和保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生（不含聘用退休醫(yī)師）在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與區(qū)醫(yī)療集團同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。招聘在特崗全科醫(yī)生崗位上的退休醫(yī)師薪酬待遇在中央和地方財政補助額定內由聘用單位和退休醫(yī)師協(xié)商議定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的住宿等生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用，在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）教育培訓。云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。區(qū)醫(yī)療集團應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（三）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量 、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（四）服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。對于聘期內4年考核合格，又自愿與所聘區(qū)醫(yī)療集團續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務協(xié)議的本科及以上學歷的特崗全科醫(yī)生，納入在編人員管理，并可聘任到領導崗位；應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生 ，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作， 也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

（五）其地事項。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務未滿4年的，或未在應聘時指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的，聘用的退休醫(yī)師未按服務協(xié)履行義務的，不享受本方方案相關政策。

六、相關要求

1、公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開。云州區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐組、同時聘請6位人大代表、黨代表和政協(xié)委員對此次公開招聘工作全程監(jiān)督，同時主動接受社會及有關部門監(jiān)督。

2、公開招聘要嚴格遵守保密回避制度。

監(jiān)督電話：13303522666（區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組）

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云州區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘報名資格審查表.xls

云州區(qū)二級以上醫(yī)院出具╳╳╳同志從事臨床診療兩年及以上工作證明樣式.doc