很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“大同市廣靈縣【山西省】招聘全科醫(yī)生特設崗位5名”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年9月18日

一、目標和任務

通過實施全科醫(yī)生特設崗位試點工作,引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療工作,逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得積極進展。

二、崗位設置及職責

(一)崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是專門設置在縣醫(yī)療集團,將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位,不受縣級醫(yī)療集團崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當履行以下職責:

1、承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、人員招聘

(一)招聘計劃。

根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況,報上級部門批復后下達招聘計劃5名,本次招聘人員由廣靈縣醫(yī)療集團根據(jù)編制情況和工作需要調配到望狐鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、蕉山鄉(xiāng)衛(wèi)生院(1名)、南村鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1名)、作疃鄉(xiāng)衛(wèi)生院平城分院(1名)。

(二)招聘條件。

1、良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

2、有強烈的事業(yè)心和責任心,自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻;

3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作;

4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師);

5、限廣靈縣戶籍,年齡男45周歲以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

同時還應滿足下列條件之一:

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2、經過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3、具有二級以上醫(yī)院工作經歷,從事臨床診療工作2年及以上。

由縣級醫(yī)療集團派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生,不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位試點工作,在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。

有下列情形之一的不得報考:

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

3、曾被辭退或開除公職的人員;

4、在各級機關、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

5、直系親屬或主要社會關系有重大政治歷史問題的人員;

6、現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書的在校學生,其中:在校就讀的研究生、專升本學生不得以原取得的學歷報考;

7、國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得報考的其他情形。

(三)招聘程序和方法。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。具體按下列程序組織實施:

1、發(fā)布公告

于廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟、考生報名及聯(lián)系方式等相關事宜。

2、資格審查

(1)按照報考條件,對報考者的報名信息的真實性進行審查和確認,合格者確認報名資格。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

(2)資格審查需提供的材料:

①本人有效二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(以上證件需提供原件及A4紙復印件,一式兩份)。

②根據(jù)個人情況提供全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓合格證明、二級以上醫(yī)院工作二年以上證明等,在編人員須出具所在單位的同意報考證明(以上證件需提供原件及A4紙復印件,一式兩份)。

(3)地點:廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局人事股,時間:2019年9月16日-18日。

3、報名

①報名資格以縣衛(wèi)生健康和體育局資格審查確認為準。

②報名采取現(xiàn)場報名的方式,現(xiàn)場照相、采集指紋,必須本人親自報名,不能代替。

③報名時間:2019年9月19日。報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳。

④報名時需提供的材料:考生登錄廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站下載并如實填寫《廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表》,報名時現(xiàn)場提供電子版。本人近期(半年內)一寸紅底免冠證件照3張。

4、考試

采取“筆試+面試”方式進行,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(1)筆試。本次全科醫(yī)生特設崗位招聘筆試不受開考比例限制,只要有報名人員即可開考,但筆試成績須達到最低合格線60分,方可進入面試。筆試時間、地點詳見準考證確定的時間、地點。筆試內容為醫(yī)學基本理論、基礎知識和基本技能。筆試結束后,根據(jù)招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:2比例依次確定進入面試資格人選(如最后一名成績出現(xiàn)并列時,并列人員同時進入面試)。若面試人員未達1:2的,按實際人數(shù)確定參加面試人選,筆試成績及進入面試人員名單,經審定后在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試時間、地點另行通知。面試主要考察應試者的崗位專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。面試成績滿分100分,成績保留到小數(shù)點后兩位。面試最低合格線為60分,不達合格線不能進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績于面試結束當天對外公布。

面試結束后,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績仍相同,可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名?？忌鶕?jù)排名由高到低的順序選擇服務崗位,崗位選定人員名單在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。崗位選定后因個人放棄等原因而產生的空額不予遞補。

5、體檢

體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空額不予遞補。

6、考察

體檢合格考生進入考察階段,考察工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下進行?？疾熘饕媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癞a生的空缺名額不予遞補。

7、公示

考察結束后,從合格人員中確定擬聘用人員,在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

8、崗位培訓

縣醫(yī)療集團負責安排所聘用人員崗位,并對聘用人員中未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔崗前集中培訓等費用),培訓不合格的,取消聘用資格。

9、簽訂合同

縣醫(yī)療集團按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。

四、考核管理

(一)日常管理?？h醫(yī)療集團要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科,或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位,搭建工作平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務,均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期向縣級醫(yī)療集團和縣衛(wèi)體局報告情況。

服務期內,任何單位不得以任何方式或名義借用、調用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

(二)年度考核。縣醫(yī)療集團應當根據(jù)聘用合同確定的崗任職責任務和工作標準,在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務對象意見和評價的差礎上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規(guī)定調整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療集團按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團關系。聘期內人事檔案按照縣醫(yī)療集團工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

五、激勵和保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,工資收入與縣醫(yī)療集團同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用,在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

全科醫(yī)生特設崗位所需資金由中央和縣級財政共同承擔。2019年度中央財政補助每人每年5萬元,根據(jù)特崗全科醫(yī)生實際招聘人數(shù)撥付(具體時間從招聘到崗之日計算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家和我省規(guī)定的工資支出、社會保險待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用高于中央補助標準的,高出部分由縣級財政承擔,低于標準的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

(二)教育培訓?？h醫(yī)療集團應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h醫(yī)療集團應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓,有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定,對職稱外語、計算機考試不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(四)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。對于聘期內4年考核合格,又自愿與所聘縣醫(yī)療集團續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務協(xié)議的本科及以上學歷的特崗全科醫(yī)生,納入在編人員管理,并可聘任到領導崗位;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

(五)其地事項。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務未滿4年的,或未在應聘時指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的,不享受本方方案相關政策。

附件:廣靈縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表.xls

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