2018年山西大同天鎮(zhèn)縣招聘醫(yī)技工作人員公告已經(jīng)公布，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)工作需要，天鎮(zhèn)縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院、天鎮(zhèn)縣中醫(yī)院決定公開(kāi)招聘10名醫(yī)技工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）招聘崗位：

天鎮(zhèn)縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院招聘超聲、ct影像崗位人員，臨床醫(yī)師（專(zhuān)門(mén)服務(wù)縣看守所醫(yī)務(wù)工作）

天鎮(zhèn)縣中醫(yī)院招聘臨床醫(yī)師。

（二）招聘人數(shù)：

1.天鎮(zhèn)縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院招聘7人（其中：設(shè)置3個(gè)崗位作為服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，且為服務(wù)本縣，考核合格人員，如無(wú)符合招聘條件的，則轉(zhuǎn)為一般性崗位進(jìn)行招聘）。

2.天鎮(zhèn)縣中醫(yī)院院招聘3人（其中：設(shè)置1個(gè)崗位作為服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，且為服務(wù)本縣，考核合格人員，如無(wú)符合招聘條件的，則轉(zhuǎn)為一般性崗位進(jìn)行招聘）。

（三）招聘人員待遇：

此次公開(kāi)招聘的工作人員，屬差額事業(yè)單位人員編制，享受差額事業(yè)單位工作人員待遇。

二、報(bào)考資格和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良。

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有履行職責(zé)的身體條件

3.醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院要求年齡在35周歲以下（1983年9月10日后出生），報(bào)考臨床醫(yī)師崗位要求為男性并有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)。

中醫(yī)院要求年齡在40周歲以下（1978年9月10日后出生），且有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)。

4.醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院招聘人員要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

縣中醫(yī)院招聘人員要求全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院要求醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、影像醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

中醫(yī)院要求臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

5.醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位要求天鎮(zhèn)縣戶(hù)籍。

6.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指在天鎮(zhèn)縣服務(wù)的下列人員：（1）參加“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員；（2）參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格，并且未轉(zhuǎn)成天鎮(zhèn)縣在編公辦教師的人員；（3）參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員；（4）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的人員；（5）“退役的全日制大學(xué)生士兵”（大學(xué)畢業(yè)后或在大學(xué)就讀期間入伍的）；（6）特崗農(nóng)技人員，在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任擔(dān)任現(xiàn)職期滿(mǎn)3年、考核合格人員；（7）“山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”到2018年服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的人員。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；

5.直系親屬或主要社會(huì)關(guān)系有重大政治歷史問(wèn)題的人員；

6.現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生，其中：在校就讀的研究生、專(zhuān)升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考；

7.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘辦法和程序

招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用八個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在有關(guān)網(wǎng)站媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名須由報(bào)考人員親筆填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證（以上證件需原件以及復(fù)印件）和教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、本人近期一寸紅底免冠證件照6張。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日-9月21日

報(bào)名地點(diǎn)：天鎮(zhèn)縣新城區(qū)人社局三樓

3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到這一比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分100，60%計(jì)入總成績(jī)。

（四）面試

面試對(duì)象的確定：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則并列進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，由專(zhuān)家對(duì)面試人員采取提問(wèn)的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試內(nèi)容及分值：面試主要考察應(yīng)試人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、解決問(wèn)題能力等。滿(mǎn)分100，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)相同，面試加試確定）。面試時(shí)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須高于本次招聘面試平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢。

體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格考生進(jìn)入考察階段?？疾煊晒_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，提出合格與否的書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢、考察不合格者產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在天鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用人選；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的予以辦理入編手續(xù)；不合格的不予以辦理。聘用人員須簽訂5年服務(wù)期的聘用合同。

監(jiān)督電話(huà)6829113

四、本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

附件：招聘計(jì)劃表.docx