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四川成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院2020年面向社會(huì)公開招聘門診部護(hù)士1名啦

成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院是一所公益性質(zhì)的非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),服務(wù)人數(shù)2.3萬余人。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“四川成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院2020年面向社會(huì)公開招聘門診部護(hù)士1名啦”公告信息,歡迎查看!

報(bào)名截止日期:10月20日

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),能勝任相應(yīng)崗位需求。

4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡不超過35歲(1985年10月1號之后出生),本科及中級職稱以上可放寬至40歲(1980年10月1號之后出生)。

(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為。

四、招聘崗位及要求

四川成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院2020年面向社會(huì)公開招聘門診部護(hù)士1名啦

五、招聘程序

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月29日—10月20日8:30—17:00(法定節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn):成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院。

3.所需材料:

(1)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證及其他資格證書原件、復(fù)印件和近期彩色證件照等個(gè)人相關(guān)材料,到三星衛(wèi)生院院辦公室現(xiàn)場登記報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員到現(xiàn)場如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

(二)資格審查

報(bào)名截止后,三星衛(wèi)生院將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績審查,確定參考人員名單,屆時(shí)將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員,不再另行通知。

(三)考評辦法

考評采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試分別占總成績的50%。

筆試(100分,以50%計(jì)入總成績)

1.筆試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(40分)、業(yè)務(wù)能力(30分)和綜合素質(zhì)(30分)三部分。

2.筆試時(shí)間:電話通知。

3.筆試地點(diǎn):成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院二樓會(huì)議室。

4.筆試成績公布:于考試當(dāng)日在三星衛(wèi)生院公示欄公布筆試成績。

面試(100分,以50%計(jì)入總成績)

5.面試時(shí)間:電話通知

6.面試地點(diǎn):成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院二樓會(huì)議室。

7.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式??忌嬖嚦煽冇?jì)算方式為:考官按照評分表對考生進(jìn)行綜合評分,取平均分,面試得分當(dāng)場公布,考生簽字確認(rèn)。

(四)錄取

崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的,在筆試環(huán)節(jié)后按同一崗位招聘數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié);應(yīng)聘者總成績原則上需要達(dá)到60分,按照總成績由高到低進(jìn)行錄取,總成績相同的,以面試成績高低確定。

六、聘用及試用期

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

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