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2020年四川省達州市“達州英才計劃”知名高校招聘541名事業(yè)單位工作人員啦

2020-10-13 16:38 醫(yī)學教育網(wǎng)
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2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注,很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘,那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“四川”地區(qū)的招聘公告:2020年四川省達州市“達州英才計劃”知名高校招聘541名事業(yè)單位工作人員啦,望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名截止日期:11月21日

一、引進計劃

全市計劃引進急需緊缺高層次人才541名。其中,事業(yè)單位引進475名,企業(yè)引進66名(具體職位信息詳見附件1)。查詢網(wǎng)站:達州先鋒網(wǎng)()、達州人事考試網(wǎng)()。

二、引進對象

(一)全日制碩士研究生及以上學歷學位人才(含2021年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱的人才。

(二)2017年以來錄取的非全日制碩士研究生(含2021年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)及以上學歷學位人才。

(三)全日制大學本科及以上學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才(含2021年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。

三、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1984年10月11日以后出生),副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才,經組織人社部門同意可放寬到45周歲(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放寬年齡的詳見《2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表》。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

7.達州市引進人才辭職不滿三年的;

8.達州市行政事業(yè)單位在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、日程安排

1.“達州英才計劃”西安專場招聘會,2020年10月23日14:00—17:00,西安建國飯店會議中心二層長安廳(西安市碑林區(qū)互助路2號),如因疫情防控等原因有變動的,我們將提前在達州先鋒網(wǎng)站、達州人事考試網(wǎng)站發(fā)布通知。

2.其他城市招聘會具體時間、地點,待確定后在達州先鋒網(wǎng)站、達州人事考試網(wǎng)站公布。

五、引進程序

(一)報名

報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

1.網(wǎng)絡報名

(1)報名時間:開始時間為2020年10月12日9:00,截止時間為11月21日18:00。

(2)報名網(wǎng)站:達州人事考試網(wǎng)()或考生之家報名網(wǎng) ()。

(3)報名及網(wǎng)上審查程序如下:

①選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后,認真閱讀本公告及附件,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名,每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

②填報信息。報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊(已經注冊的可以直接登錄報名),并真實、準確填寫《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》(附件2)各項內容。同時上傳本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,大小在15-20K之間,確認無誤后提交。

③網(wǎng)上審查。網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行,考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的,可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的,不作為報考崗位資格條件依據(jù),是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。

2.現(xiàn)場報名

四川省達州市在西安等地設現(xiàn)場招聘展位,報名人員需當場填寫并提交《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》。

(二)資格審查

參加現(xiàn)場報名人員的崗位資格審查工作在活動現(xiàn)場進行。參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查在達州進行,時間、地點等相關事宜以公告形式通知,公告提前在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

參加崗位資格審查人員,均需當場提供《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》、本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料;應屆畢業(yè)生需提供院校出具的有關學歷、專業(yè)證明等材料;海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明;機關事業(yè)單位在編人員需提供所在單位同意報考證明。

資格審查貫穿引才活動全過程??忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的,一律取消引進資格。

(三)考核方式

1.事業(yè)單位考核方式。

①碩士研究生及以上學歷學位人員(含2021年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱人員只進行面談考核,即結構化面試方式,總成績=面談考核成績。

②全日制本科人員,報考衛(wèi)生類崗位的,只進行面談考核,即結構化面試方式,總成績=面談考核成績;報考其他崗位的,采取“筆試+面試”的方式,先進行筆試,后進行面試,筆試開考比例為1:2,低于開考比例的取消相應崗位引進計劃,總成績=筆試×50%+面試×50%。

③達州市委黨校的崗位,采取“試講+結構化面試+材料寫作”方式進行;總成績=試講×60%+結構化面試×30%+材料寫作×10%。

總成績低于70分的不予引進。

2.企業(yè)引進人才進行綜合測試,由用人單位結合實際自主實施。綜合測試的時間、地點、方式等相關事宜在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)總成績由高到底,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。

1.碩士研究生及以上學歷學位人員(含2021年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱人員,若總成績相同,直接組織加試,加試成績高者進入體檢考察范圍。

2.全日制本科人員,若總成績相同,報考衛(wèi)生類崗位的,直接組織加試,加試成績高者進入體檢考察范圍;報考其他崗位的,“筆試”成績高者進入體檢考察范圍,若“筆試”“面試”成績均相同,則組織加試,加試成績高者進入體檢考察范圍。

3.報考達州市委黨校崗位的人員,若總成績相同,“試講”成績高者進入體檢考察范圍;若總成績、“試講”成績相同,“結構化面試”成績高者進入體檢考察范圍;若“試講”“結構化面試”“材料寫作”成績均相同,則組織加試,加試成績高者進入體檢考察范圍。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,不予引進。

組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,不予引進。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,經用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

(五)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員,在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公示,公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

六、待遇和管理

(一)引進到事業(yè)單位的人才享受激勵政策:具有正高級專業(yè)技術職稱的,5年發(fā)放25萬元安家補助、12000元/年崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;具有博士研究生學歷學位的,5年發(fā)放20萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;具有副高級專業(yè)技術職稱的,5年發(fā)放10萬元安家補助、6000元/年崗位激勵獎,納入我市人才公寓分配范圍;具有碩士研究生學歷學位的,5年發(fā)放6萬元安家補助、2400元/年崗位激勵獎,納入我市人才公寓分配范圍;引進的急需緊缺專業(yè)本科人才,5年發(fā)放2萬元安家補助,納入人才公寓分配范圍。引進到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補助、崗位激勵獎。

(二)引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按《關于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見(試行)》等執(zhí)行。

(三)引進人才在我市企事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(四)引進到事業(yè)單位的人才,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)工作的人才,按照相關規(guī)定和要求,由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。

(五)服務期滿后,經考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規(guī)定續(xù)聘;符合公務員調任條件的,根據(jù)工作需要,可按規(guī)定調任為公務員。

附件:

1.2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表

2.2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表

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