好消息，深圳市衛(wèi)健委發(fā)文，全科醫(yī)生2月1日起將迎來漲薪潮！

12月28日，深圳市衛(wèi)健委印發(fā)《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），其中說明：從2月1日起，深圳市全科醫(yī)生將迎來單獨(dú)崗位管理和績效考核體系，不再沿用專科醫(yī)生的“考核辦法”，為全國首創(chuàng)。

管理辦法主要內(nèi)容概述：

一、績效考核

社區(qū)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其舉辦醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對全科醫(yī)師的崗位管理和績效考核。績效考核的主要內(nèi)容包括：

（一）納入健康管理服務(wù)范圍的居民數(shù)量與健康管理質(zhì)量；

（二）完成的基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量；

（三）完成的基本醫(yī)療服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量；

（四）服務(wù)對象的滿意度。

社區(qū)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)及其舉辦醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)全科醫(yī)師績效考核結(jié)果核定其薪酬。

二、表彰獎勵

市、區(qū)衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)師榮譽(yù)激勵制度，提升全科醫(yī)師職業(yè)榮譽(yù)感和社會地位，對長期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)師，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

市、區(qū)衛(wèi)生健康部門在推薦醫(yī)療衛(wèi)生人員享受各級政府特殊津貼和各級杰出專業(yè)技術(shù)人才、先進(jìn)工作者、五一勞動獎?wù)?、?yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選中，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦或者評選全科醫(yī)師。

三、執(zhí)行時間

本辦法自2021年2月1日起施行，有效期5年。

深圳此次針對全科醫(yī)師的改革，為全科醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃了新的道路。也許，將來其他省市也會借鑒類似模式，發(fā)展其他醫(yī)學(xué)從業(yè)人員的道路，漲薪就不是夢想！

那么盡早取得醫(yī)學(xué)從業(yè)資格、盡早取得衛(wèi)生職稱才是大家的出路！距離2021年衛(wèi)生資格考試不到百天，你復(fù)習(xí)了嗎？有把握通過今年考試嗎？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)2021年衛(wèi)生資格考試輔導(dǎo)課程是你備考路上好幫手，2021年衛(wèi)生資格考試，讓我們一起出發(fā)吧！