近日,國家衛(wèi)健委在答復(fù)政協(xié)委員提案時(shí),提到了比較全面的基層醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱政策,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)梳理如下:
一、編制外人員未來也能評(píng)職稱了!
衛(wèi)健委指出,擬通過編制備案制的實(shí)行,逐步緩解編外與編內(nèi)人員待遇差距較大、職稱評(píng)定較難等問題。
這意味著基層公立醫(yī)院編制外人員,如“合同工”將能夠解決評(píng)職稱較難的問題。
二、全科醫(yī)生評(píng)職稱好多政策!
國家針對全科醫(yī)生的政策較多,大致有以下三條:
1.經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,可提前1年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
2.本科及以上學(xué)歷畢業(yè),經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。
3.全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格,取得中級(jí)職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的,可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得副高級(jí)職稱,取得的副高級(jí)職稱原則上應(yīng)當(dāng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任。
第1條從減少工作年限角度出發(fā),意味著同等學(xué)歷情況下,基層全科醫(yī)生可以更快考取職稱。
第2條鼓勵(lì)本科等較高學(xué)歷、較高質(zhì)量醫(yī)生前往基層工作,只要愿意去基層做全科醫(yī)生,可以不要求年限,直接考試,考試通過直接聘任中級(jí)職稱。
第3條鼓勵(lì)醫(yī)生長期扎根基層,工作滿10年以上,經(jīng)評(píng)議可直接聘任副高職稱。
三、基層可單獨(dú)設(shè)立職稱評(píng)審組
各地可單獨(dú)設(shè)立基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)審組,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才留在基層、服務(wù)基層。
這意味著,基層有了獨(dú)立的高級(jí)職稱評(píng)審組,可以評(píng)高級(jí)職稱,只要愿意常年留在基層,就有評(píng)上高級(jí)職稱的可能性。
四、對論文不做硬性規(guī)定
要建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷優(yōu)化評(píng)審條件,對基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報(bào)條件,對論文、科研要求,不作硬性規(guī)定,可作為評(píng)審的參考條件。
醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱一個(gè)比較大的障礙就是論文,一般醫(yī)院規(guī)定評(píng)中級(jí)或者高級(jí)職稱時(shí)都需要論文,要有發(fā)表在比較重要刊物上的科研成果。但很多醫(yī)務(wù)人員每天忙著治病救人,哪里有時(shí)間做科研?
不要求論文和外語水平,以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,評(píng)職稱指標(biāo)更偏重于醫(yī)療實(shí)踐,無疑更貼合基層醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際情況。
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