嚴格準入和退出

青海省要求新進入村衛(wèi)生室的人員應當具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。云南省新平縣新進鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備臨床類醫(yī)學中專及以上學歷。山東省墾利縣村衛(wèi)生室從業(yè)人員必須持有縣衛(wèi)生局頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上專業(yè)資格證書；新聘用人員男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)、云南省新平縣等地規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生男性年滿60周歲、女性年滿55周歲必須辦理退出手續(xù)；山東省墾利縣將男性退出年齡延長到65周歲。

培育“新鮮血液”

青海省實施“村來村去”的3年制中專、高職免費培養(yǎng)計劃，每年招收400名免費醫(yī)學生。寧夏回族自治區(qū)自2011年起，從在職鄉(xiāng)村醫(yī)生和醫(yī)學院（校）大中專畢業(yè)生中選定3000人開展3年醫(yī)學大專教育，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

湖北省宜都市自2014年起，市、縣政府投入4200萬元在全國率先免費定向培養(yǎng)1400名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生，到“十三五”末實現(xiàn)“一村一名大學生村醫(yī)”。河北省、重慶市部分地區(qū)按照“縣聘、鎮(zhèn)管、村用”的原則，將招聘的大學生充實到村衛(wèi)生室。山西省太原市通過“三支一扶”等渠道公開招錄醫(yī)學大學生補充鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一聘用，其崗位補助每人每月不低于1500元。

一體化管理轉(zhuǎn)變身份

湖北省宜昌市全面實施鄉(xiāng)、村“八統(tǒng)一”一體化管理制度，探索將村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐機構(gòu)進行統(tǒng)一管理，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理，鄉(xiāng)村醫(yī)生由“半農(nóng)半醫(yī)”轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

浙江省紹興市柯橋區(qū)核定全區(qū)村級衛(wèi)生從業(yè)人員編制337名，其身份等同于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職人員，從業(yè)人員在取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格后，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編內(nèi)管理，進編不占編，也不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院混崗使用。

湖北省宜都市推行村衛(wèi)生室“聘任制”，根據(jù)核定的村衛(wèi)生室員額數(shù)，實行“雙向選擇”，即鄉(xiāng)村醫(yī)生本人提出申請，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照公開競聘、擇優(yōu)錄用的原則統(tǒng)一考核聘用，聘用人員必須服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，發(fā)放聘用證書，聘期2年。

提高合理收入

青海省、浙江省等將40%以上的基本公共衛(wèi)生服務交給具備條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過政府購買服務的方式，將相應經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。寧夏回族自治區(qū)、青海省分別按照每人每次5元、3元的標準設立村衛(wèi)生室一般診療費，納入醫(yī)保支付范圍。青海省、山西省太原市對于實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室，按服務人口計算，每人每年給予5元的定額補助。山西省太原市每年安排不低于1000元的補助，用于村衛(wèi)生室水、電、暖和信息網(wǎng)絡運行。

山西省對取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，分別按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的標準予以補助。寧夏回族自治區(qū)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎崗位生活補助為每月500元，對取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證的分別提高至每月800元、1000元。江西省建立邊遠山區(qū)和連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補助制度，市、縣財政每月補助300元。

保障退休待遇

廣東省規(guī)定，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在村衛(wèi)生站工作至退休年齡的，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并享受相應待遇；未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立勞動關系的鄉(xiāng)村醫(yī)生，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。吉林、遼寧、江西、福建等省規(guī)定，實施一體化管理的村衛(wèi)生室，其鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行聘任制度并簽訂正式用工合同的，按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險。

寧夏回族自治區(qū)、青海省對年滿60周歲的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)實際服務年限，按每滿一年每月分別給予15元、20元的生活補貼。安徽省對具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)、從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作10年以上、到齡從村衛(wèi)生室退出的鄉(xiāng)村醫(yī)生，落實每月不低于300元的生活補助。