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一個(gè)磨得破舊的醫(yī)藥箱,一雙隨時(shí)準(zhǔn)備出發(fā)的“赤腳”,鄉(xiāng)村醫(yī)生的身影一直活躍在村子里或是偏僻的山溝,擔(dān)當(dāng)著保障農(nóng)村群眾健康守門(mén)人的角色。然而,他們卻是在保障方面有很多地方需要提高的醫(yī)務(wù)人員群體。
每年兩會(huì)召開(kāi)之時(shí),有很多村醫(yī)將自己的心聲和期盼通過(guò)“代表”這個(gè)橋梁,在全國(guó)兩會(huì)上反映到最高層,希望能制定出符合群眾利益的好政策。而每年的兩會(huì),總會(huì)有代表反映基層醫(yī)療的現(xiàn)狀,為村醫(yī)說(shuō)說(shuō)話。
馬文芳代表:鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)在面臨后繼無(wú)人的窘境
全國(guó)人大代表、通許縣大崗李鄉(xiāng)蘇劉莊村醫(yī)馬文芳,作為一名在農(nóng)村服務(wù)了五十多年的“赤腳醫(yī)生”,醫(yī)療衛(wèi)生和健康是馬文芳最熟悉的領(lǐng)域。2008年,馬文芳當(dāng)選全國(guó)人大代表,他的第一個(gè)專題調(diào)研就是村醫(yī)身份待遇問(wèn)題。連續(xù)多年,他已經(jīng)陸續(xù)提出了416條建議,21條議案,而最讓他關(guān)注的就是鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的問(wèn)題。
“我也60多歲了,將來(lái)誰(shuí)接這個(gè)班?”在馬文芳看來(lái),鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大、后繼乏人,是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研,他發(fā)現(xiàn),農(nóng)民基本衛(wèi)生服務(wù)堪憂,村醫(yī)待遇較低,村醫(yī)養(yǎng)老問(wèn)題沒(méi)有解決醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理,且后繼乏人,部分村莊成為沒(méi)有村醫(yī)的“空心村”。“現(xiàn)在這些地方的鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡最大的78歲,最小的53歲,平均年齡60多歲,而收入又偏低。”馬文芳建議國(guó)家加大對(duì)農(nóng)村診所的投入力度,特別是對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn),提高技術(shù)本領(lǐng);此外,鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)納入國(guó)家統(tǒng)一管理,提高工資待遇,解決他們的后顧之憂。“只有這樣才能吸引更多的年輕人來(lái)到農(nóng)村,留在農(nóng)村為老百姓服務(wù)。”
馬玉花代表:筑牢鄉(xiāng)村醫(yī)療“網(wǎng)底”
全國(guó)人大代表、寧夏同心縣王團(tuán)鎮(zhèn)羅家河灣村村醫(yī)馬玉花帶著寧夏人民的聲音再一次來(lái)到了北京。今年是她本屆人大代表履職期滿的最后一年,面對(duì)鏡頭,言語(yǔ)中透露著不舍和牽掛,“人大代表的五年,令我收獲累累,如果我對(duì)群眾有一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn),也心滿意足了”,馬玉花說(shuō)。
作為一名村醫(yī)生,每年全國(guó)人代會(huì)上馬玉花幾乎都會(huì)提加強(qiáng)基層醫(yī)療結(jié)構(gòu)和村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的的建議。2013年至2015年,她的提案均與鄉(xiāng)村醫(yī)療有關(guān),不管是建議加快鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份,建立統(tǒng)一規(guī)范的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,還是筑牢鄉(xiāng)村醫(yī)療“網(wǎng)底”,亟待建立職業(yè)化的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,都反應(yīng)出作為一名基層村醫(yī)身體力行,為鄉(xiāng)村醫(yī)療行業(yè)及基層醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)。
霍勇委員:提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
協(xié)委員、北大第一醫(yī)院心臟中心主任、心內(nèi)科主任霍勇在接受記者專訪時(shí)表示,改善貧困地區(qū)醫(yī)療水平的基礎(chǔ)是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。目前,貧困地區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員待遇較低,缺乏積極性。偏遠(yuǎn)山區(qū)的醫(yī)務(wù)人員主要工作是維護(hù)公眾健康,包括公共項(xiàng)目的實(shí)施和宣教,努力推動(dòng)百姓健康水平。國(guó)家已經(jīng)增加基層醫(yī)療公共衛(wèi)生的投入力度,但部分基層醫(yī)務(wù)人員無(wú)社保、最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低等問(wèn)題仍然存在。
司富春委員:把好醫(yī)生留在家門(mén)口緩解“看病難”
“當(dāng)前我國(guó)不少地區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨醫(yī)生流失、人才斷檔的局面。”全國(guó)政協(xié)委員、河南中醫(yī)藥大學(xué)科技成果推廣中心主任司富春說(shuō),這是導(dǎo)致鄉(xiāng)村居民奔大醫(yī)院看病的重要原因之一。他認(rèn)為,待遇低、職稱晉升難一直是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招不進(jìn)人才、留不住人才的重要原因,這種現(xiàn)象多年未變。司富春深入多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)研發(fā)現(xiàn),全科醫(yī)生、中醫(yī)藥人才嚴(yán)重不足,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍存在人員學(xué)歷偏低、專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。因此,他帶來(lái)《建議國(guó)家進(jìn)一步多途徑加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的提案》。
年年兩會(huì),年年期盼。村醫(yī)是農(nóng)民健康的守門(mén)人,必須通過(guò)政策和制度留人。而政策的落實(shí),需要“誠(chéng)心”“用心”與“責(zé)任心”,如此才能留住村醫(yī)的“恒心”。