鄉(xiāng)村醫(yī)生是城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系的重要力量，面對大學(xué)生村醫(yī)“招不滿、留不住”的問題，近年來，江蘇省常州市武進區(qū)正通過健全培養(yǎng)制度、提高待遇、基層醫(yī)療機構(gòu)提檔升級等舉措，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

2010年實施大學(xué)生村醫(yī)工程以來，武進區(qū)逐步實現(xiàn)了每個村級衛(wèi)生室都有一名大學(xué)生村醫(yī)的目標(biāo)。截至目前，共有100多名大學(xué)生村醫(yī)扎根基層、服務(wù)群眾醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。為提高村醫(yī)工作積極性，留住基層優(yōu)秀人才，武進區(qū)不斷改善村衛(wèi)生室條件。

同時，提高村醫(yī)待遇，激發(fā)村醫(yī)工作熱情，進一步筑牢村醫(yī)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。2016年，全區(qū)普通鄉(xiāng)村醫(yī)生的年平均收入達到6.3萬元，比上年增長了12.5%；大學(xué)生村醫(yī)平均收入7.5萬元，比上年增加了13.6%.年收入9萬元以上有64人，其中有34人為普通村醫(yī)。