據(jù)醫(yī)學教育網(wǎng)編輯了解，2014年12月哈密市地區(qū)衛(wèi)生局始終高度重視衛(wèi)生人才隊伍建設，以在職培訓、人才引進、創(chuàng)新服務為重點，不斷提高衛(wèi)生人才隊伍素質為目的，先后制定了《哈密地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》、《哈密地區(qū)衛(wèi)生人才援疆專項規(guī)劃》及《哈密地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才推動工程實施方案》。

一是地區(qū)在每年安排40萬元開展人員培訓及人才隊伍建設的基礎上，2014年投入200萬元設立衛(wèi)生人才發(fā)展資金，通過河南援疆多渠道培養(yǎng)地區(qū)急需衛(wèi)生人才、培養(yǎng)地區(qū)臨床重點學科帶頭人、實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和農村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學生等方面，不斷引進衛(wèi)生人才和加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)。目前，地區(qū)各醫(yī)療機構累計引進研究生學歷醫(yī)學人才15名，技術骨干8名；安排地區(qū)二級以上醫(yī)療機構的12名臨床技術骨干赴北京大學人民醫(yī)院進行了培訓；開設了河南省新鄉(xiāng)醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士研究生哈密班，從各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派80名優(yōu)秀衛(wèi)生技術人員參加在職研究生班；完成自治區(qū)安排的30名全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

二是深入開展以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，大力培養(yǎng)適宜人才，地區(qū)積極實施以全科醫(yī)生培訓為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍人才培訓工作，先后完成46名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓和45名縣級醫(yī)師骨干培訓，完成176名（含醫(yī)師和護士）城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓，完成社區(qū)衛(wèi)生人員服務能力建設培訓218人，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構都有1-2名全科醫(yī)生；完成167名農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學人才和農牧區(qū)高中起點?？茖哟吾t(yī)學教育招生工作；加大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘力度，利用“國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點項目”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師32名，中央按每人每年2萬元標準給予補助，地、縣（市）按照每人每年2萬元標準給予補助；鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生技術人員在職培訓和鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓制度，每年實施200名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人員針對性培訓工作，不斷提高基層醫(yī)務人員技術水平和服務質量。

三是今年地區(qū)財政投入300萬元，建立外請專家制度，外請專家252人次，開展高難度示教手術164例，教學查房124次，會診97例，遠程會診74例，舉辦講座136次，切實減輕各族群眾看病就醫(yī)負擔。

四是加大醫(yī)療衛(wèi)生科研能力建設，積極開展“區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃”“死亡回顧性調查”、“癌癥病人回顧性調查”及配合自治區(qū)衛(wèi)生廳開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行管理模式”“新疆0-6歲兒童健康管理服務規(guī)范實施效果評估”“新疆哈密多民族聚集地區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施效果評價”“紅棗糖漿治療失眠的臨床評價研究”“黃鱔治療面神經(jīng)麻痹技術的臨床應用評價”等課題研究，努力培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀科技人才和科研團隊，提高科研能力。

醫(yī)學教育網(wǎng)12月10日訊