代表：您提出的《關(guān)于“延續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃”(CME)代替專科醫(yī)師定級考核的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、工作現(xiàn)狀

醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》確立的重要法律制度，旨在通過對醫(yī)師業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德的考核評價，提升醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，2007年原衛(wèi)生部印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》，對考核方式、程序、結(jié)果使用等方面做出明確規(guī)定，并委托中國醫(yī)師協(xié)會具體組織實施?？偟膩砜?，醫(yī)師定期考核制度對于加強醫(yī)師隊伍建設(shè)發(fā)揮重要作用，特別是對低年資醫(yī)師提高業(yè)務(wù)水平起到很好的促進作用，得到全行業(yè)的廣泛認可。

二、關(guān)于所提建議的答復(fù)

近年來，隨著健康中國戰(zhàn)略深入實施和深化醫(yī)改的不斷推進，醫(yī)師定期考核制度面臨許多新情況、新問題，需要進一步的優(yōu)化完善。目前，我委正在組織有關(guān)專家進行專題研究，借鑒國外醫(yī)師管理制度和香港“延續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃”?(CME)等先進經(jīng)驗，研究探索定期考核與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、專科醫(yī)師制度、醫(yī)師執(zhí)業(yè)信用的銜接機制以及多層次多元化考核模式的構(gòu)建。

三、下一步工作

我委將進一步加大工作力度，不斷完善制度設(shè)計，更好地發(fā)揮醫(yī)師定期考核的引導(dǎo)作用，不斷提高醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

感謝您對衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持。

國家衛(wèi)生健康委

2019年9月30日

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