考博非常不易，博士畢業(yè)更不易。因此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理了一份“全國(guó)41家醫(yī)院博士人才引進(jìn)政策”，供大家今后在醫(yī)院引進(jìn)博士人才方面、博士求職方面有一個(gè)較好的參考。歡迎大家收藏！讓我們來(lái)看看博士就業(yè)究竟有怎么樣的待遇？

1 廣西柳州市工人醫(yī)院

1.博士副高、正高：市外引進(jìn)的博士副高或正高人員給予50萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼、或享受5年的2500元/月的租房補(bǔ)貼、或享受市政府提供的住房保障；

2.博士：市外引進(jìn)全日制博士給予30萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼或享受、或享受5年的1500元/月的租房補(bǔ)貼、或享受市政府提供的住房保障，享受1500元/月生活補(bǔ)貼（給5年）；

2 浙江省溫嶺市第一人民醫(yī)院

（1） 應(yīng)屆博士研究生：人才補(bǔ)助50萬(wàn)元；安家補(bǔ)助10萬(wàn)元；安排60平米人才房，5年內(nèi)在溫嶺市內(nèi)購(gòu)買商品住房的，給予房票補(bǔ)貼20萬(wàn)元；前2年年薪不低于20萬(wàn)元

（2） 有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的中高級(jí)職稱博士研究生：根據(jù)技術(shù)水平及工作能力，人才補(bǔ)助60-100萬(wàn)元；安家補(bǔ)助20萬(wàn)元；安排60平米及以上人才房，5年內(nèi)在溫嶺市內(nèi)購(gòu)買商品住房的，給予房票補(bǔ)貼40-80萬(wàn)元；前2年年薪30-40萬(wàn)元。特別優(yōu)秀者可一人一議。

3 臺(tái)州市中心醫(yī)院

享受臺(tái)州學(xué)院正式編制及學(xué)院人才的相關(guān)福利政策共計(jì)88萬(wàn)。

同時(shí)享受醫(yī)院前三年年薪20—55萬(wàn)，享受住房補(bǔ)助100萬(wàn)，

安家費(fèi)10—20萬(wàn)，不少于30萬(wàn)科研啟動(dòng)基金。

醫(yī)院設(shè)立300-500萬(wàn)經(jīng)費(fèi)用于人才科研。

4 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院

1、享受高一級(jí)職稱待遇。

2、享受購(gòu)房補(bǔ)貼：臨床醫(yī)學(xué)博士50萬(wàn)元；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士30萬(wàn)元。

3、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：臨床醫(yī)學(xué)博士50萬(wàn)元；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士30萬(wàn)元。

4、每月享受1000元博士學(xué)位津貼。

5、配備筆記本電腦1臺(tái)。

6、提供2年的周轉(zhuǎn)房住房補(bǔ)貼，每月1500元。

7、妥善解決配偶工作。

另：引進(jìn)優(yōu)秀博士（主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或SCI論文影響因子10分以上）待遇采取一人一議的方式確定。

5 湖南省直中醫(yī)醫(yī)院

博士研究生：與醫(yī)院簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，給予：1）住房補(bǔ)貼： 5萬(wàn)元/年，連續(xù)5年；2）生活津貼：3000元/月，連續(xù)5年；3）一次性無(wú)息借款20萬(wàn)元，5年后歸還；

6 贛南醫(yī)學(xué)院康復(fù)學(xué)院（第三附屬醫(yī)院）

安家費(fèi)最低50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)最低40萬(wàn)元，年收入15-20萬(wàn)左右，博士津貼及午餐補(bǔ)助等，解決過(guò)渡房拎包入住，解決配偶工作，協(xié)調(diào)小孩入讀等；來(lái)校1-2年后，學(xué)校出資送派到國(guó)外大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者3個(gè)月-1年。

7 山東省曹縣人民醫(yī)院

博士畢業(yè)生：（1）高級(jí)職稱：年齡50歲以下，主持開(kāi)展過(guò)市級(jí)以上科研項(xiàng)目并在近3年內(nèi)獲得過(guò)市級(jí)二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)的，一次性補(bǔ)貼100萬(wàn)元，并給予30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；年齡45歲以下，一次性補(bǔ)貼90萬(wàn)元，并給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。（2）中級(jí)職稱：年齡40歲以下，一次性補(bǔ)貼80萬(wàn)元，并給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。（3）初級(jí)職稱：年齡35歲以下，一次性補(bǔ)貼60萬(wàn)元，并給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù)；若配偶無(wú)工作的，根據(jù)其專業(yè)情況在醫(yī)院內(nèi)部給予安置，并享受在編人員同等待遇；若其配偶有工作的，可在同類同經(jīng)費(fèi)性質(zhì)之間辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)于其子女需入學(xué)者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

8 國(guó)藥東風(fēng)總醫(yī)院

博士研究生入職即給予120m2標(biāo)準(zhǔn)住房一套；每年有科研啟動(dòng)基金

9 韶關(guān)市第一人民醫(yī)院

博士：給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助12萬(wàn)以上，申請(qǐng)省級(jí)以上科研項(xiàng)目給予10萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，10萬(wàn)生活補(bǔ)貼，20萬(wàn)住房補(bǔ)貼，省財(cái)政20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，還可享受市政府工資外津貼及省相關(guān)補(bǔ)助，以上補(bǔ)助總計(jì)可達(dá)72萬(wàn)以上，提供一年過(guò)渡性住房。

10 玉溪市人民醫(yī)院

安家費(fèi)40—120萬(wàn)元；在院工作期間提供一套周轉(zhuǎn)住房；支持組建學(xué)科，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

11 溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院

事業(yè)編制+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5-10 萬(wàn)+安家費(fèi) 5-10 萬(wàn)+醫(yī)院提供臨時(shí)住房或租房補(bǔ)貼2000元，享受三年+提供人才房或者購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)。具體待遇面議。

12 江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

1、 A類：按規(guī)定享受國(guó)家基本工資、醫(yī)院績(jī)效工資，博士津貼500元/月（發(fā)放3年），發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月?？蒲袉?dòng)金10萬(wàn)元，安家費(fèi)20萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。（在全球排名前300名的高?；?qū)W科專業(yè)排名全球前100名的具有博士學(xué)位人員（排名認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)際通用排名標(biāo)準(zhǔn)。）

2、 B類：按規(guī)定享受國(guó)家基本工資、醫(yī)院績(jī)效工資，博士津貼500元/月（發(fā)放3年），發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月?？蒲袉?dòng)金8萬(wàn)元，安家費(fèi)15萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元。（“985”或“211”高校畢業(yè)的博士研究生，中醫(yī)臨床專業(yè)博士研究生（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）、中醫(yī)“四大經(jīng)典”（金匱、傷寒、溫病、內(nèi)經(jīng)方向）或西醫(yī)內(nèi)科學(xué)、西醫(yī)外科學(xué)專業(yè)博士研究生。）

3、 C類：按規(guī)定享受國(guó)家基本工資、醫(yī)院績(jī)效工資，博士津貼500元/月（發(fā)放3年），發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月?？蒲袉?dòng)金5萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。（臨床工作及學(xué)科專業(yè)建設(shè)所需的其他具有博士學(xué)位人員。）

13 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院

1. 義烏事業(yè)編制；

2. 一次性發(fā)放博士補(bǔ)助10萬(wàn)元

3. 提供過(guò)渡住房+義烏購(gòu)房補(bǔ)助；

4. 協(xié)助解決安家、子女入學(xué)等需求。

14 南通市第六人民醫(yī)院

1.10-30萬(wàn)元人才引進(jìn)費(fèi)，按月發(fā)放博士津貼；

2.醫(yī)院亟需重點(diǎn)人才，引進(jìn)費(fèi)可增至40～60萬(wàn)元,并實(shí)行協(xié)議年薪；

3.科研啟動(dòng)金10-30萬(wàn)；

4.2年期過(guò)渡住房；

5.協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)，配偶條件符合醫(yī)院公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)招聘崗位。

15 浙江淳安縣第一人民醫(yī)院

享受購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元，醫(yī)院給予生活補(bǔ)助25萬(wàn)元，租房補(bǔ)助2.5萬(wàn)/1年，科研啟動(dòng)資金10萬(wàn)元。

16 攀枝花市中心醫(yī)院

1. 直接考核入編 2. 工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資，績(jī)效以科室績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)，鼓勵(lì)多勞多得 3. 單獨(dú)發(fā)放安家費(fèi)60萬(wàn)元/人 4. 配套科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元 5. 工作津貼1500元/月 6. 為期三年的租房補(bǔ)貼或入住大戶型人才公寓 7. 協(xié)調(diào)解決配偶工作、子女就學(xué) 8. 職稱評(píng)聘開(kāi)通綠色通道 9. 社保關(guān)系在攀，2017年起在企事業(yè)單位服務(wù)滿5年后在攀退休的，一次性發(fā)放人才年金，每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元 10. 牽頭承擔(dān)的省級(jí)及以上科研計(jì)劃項(xiàng)目，按立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5%給予最高50萬(wàn)元的地方配套資助 11. 在攀工作且服務(wù)企事業(yè)單位年限在八年級(jí)以上的，給予3萬(wàn)元學(xué)費(fèi)資助

17 大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院

（一）享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱的工資福利待遇及醫(yī)院內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效；

（二）有在三級(jí)甲等醫(yī)院臨床工作2年及以上工作經(jīng)歷的全日制博士研究生、國(guó)外高校（須通過(guò)教育部認(rèn)證）畢業(yè)的博士研究生或急需專業(yè)的博士研究生，醫(yī)院為其提供55萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼、人才引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)基金；

（三）在三級(jí)甲等醫(yī)院臨床工作不滿2年的全日制博士研究生或無(wú)三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的全日制博士研究生、本碩博連讀應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生，醫(yī)院為其提供50萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼、人才引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)基金；

（四）提供基本的辦公條件和其他工作條件；配備辦公用的電腦和配套設(shè)備；

（五）協(xié)助解決配偶的工作問(wèn)題；

（六）協(xié)助解決子女的入學(xué)事宜；

（七）可按大理大學(xué)政策申請(qǐng)碩士生導(dǎo)師資格。

18 湖南師范大學(xué)附屬岳陽(yáng)市二人民醫(yī)院

除享受國(guó)家及地方政策外，另提供140平米左右住房或100萬(wàn)住房補(bǔ)貼，每月1000元博士津貼，優(yōu)先保證科研經(jīng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況可安排博士本人擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人,愛(ài)人可安排院內(nèi)工作等

19 三峽大學(xué)附屬仁和醫(yī)院

1、根據(jù)博士的臨床水平、科研水平、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等條件一次性給予30-50萬(wàn)以上的人才補(bǔ)貼，如條件非常優(yōu)秀者，待遇面談。 2、提供業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái)，享受相關(guān)待遇。 3、副高職稱以下的所有博士?jī)?nèi)聘為副高級(jí)職稱，聘期3年。 4、雙證博士配偶，醫(yī)院協(xié)助解決工作。 5、醫(yī)院協(xié)助安排博士子女的轉(zhuǎn)學(xué)讀書(shū)事宜。 6、提供過(guò)渡性住房3—5年。 7、醫(yī)院為優(yōu)秀人才提供到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 8、對(duì)有意向來(lái)院工作的博士到醫(yī)院考察的路費(fèi)可以報(bào)銷。

20 濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

1.博士（A類） 具備下列條件： 近三年以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類二區(qū)及以上不少于2篇（中科院分區(qū)）；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。 待遇: 享受副教授待遇（享受時(shí)間為2年）； 安家費(fèi)40萬(wàn)元； 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-50萬(wàn)元； 配偶為全日制碩士研究生可隨調(diào)，其他事宜雙方協(xié)商。 2.博士（B類） 具備下列條件： 近三年以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類二區(qū)及以上不少于1篇（中科院分區(qū)）；或?qū)W科專業(yè)急需相當(dāng)水平人才。 待遇： 中級(jí)職稱工資、副高級(jí)職稱績(jī)效（享受時(shí)間為2年）； 安家費(fèi)30萬(wàn)元； 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-25萬(wàn)元； 配偶符合公開(kāi)崗位招聘的條件，同等條件可優(yōu)先招聘錄用。 3．博士（C類） 具備下列條件： 近三年以第一作者或通訊作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，年齡一般在35周歲以下。 待遇： 享受單位工資待遇； 安家費(fèi)20萬(wàn)元； 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-15萬(wàn)元； 以上人才若符合濰坊醫(yī)學(xué)院“1258人才工程”中學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年教師遴選條件，經(jīng)推薦入選者享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。學(xué)科領(lǐng)軍人才：50-80萬(wàn)元/年；學(xué)科帶頭人：30-50萬(wàn)元/年；學(xué)術(shù)骨干：20-30萬(wàn)元/年；優(yōu)秀青年教師：12-15萬(wàn)元/年

21 揚(yáng)州市婦幼保健院

1、享受人才安置費(fèi)。來(lái)院工作一年后，經(jīng)考察、考核合格后，給予一次性安置費(fèi)30-100萬(wàn)元； 2、收入實(shí)行年薪制。 3、給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)元 4、每月發(fā)放專項(xiàng)津貼。 5、提供過(guò)渡住房。

22 鄭州市第六人民醫(yī)院

全日制博士研究生享受安家費(fèi)10-30萬(wàn)；免費(fèi)提供租房(租期面議)；科研啟動(dòng)資金20萬(wàn)；酌情安排配偶工作等一系列福利待遇。

23 攀枝花市攀鋼集團(tuán)總醫(yī)院

博士：安家費(fèi)50萬(wàn)元(其中醫(yī)院支付20萬(wàn)元，另外30萬(wàn)元是確認(rèn)為攀枝花市高層次人才后，由市政府支付)；

24 廣州市婦女兒童醫(yī)療中心

1、安家費(fèi)：安家費(fèi)30萬(wàn)起，兒內(nèi)科崗位安家費(fèi)40萬(wàn)起；作為第一作者或通信作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的，安家費(fèi)增加10萬(wàn)； 2、工資：應(yīng)屆臨床博士起薪22萬(wàn)，兒科專業(yè)起薪24萬(wàn)； 3、科研經(jīng)費(fèi)：50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 4、租房補(bǔ)貼：前三年給予租房補(bǔ)貼3000元/月； 5、其他福利：通過(guò)面試并如期入職者報(bào)銷來(lái)院面試差旅費(fèi)。

25 四川省南充市儀隴縣人民醫(yī)院

碩士研究生安家費(fèi)12-20萬(wàn)，博士研究生安家費(fèi)50-100萬(wàn)元，免費(fèi)公租房一套，協(xié)助解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)。規(guī)培結(jié)業(yè)生安家費(fèi)10萬(wàn)元。

26 浙江省臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心（臺(tái)州醫(yī)院）

博士：實(shí)行事業(yè)單位備案編制，免費(fèi)提供110平米住房或住房補(bǔ)貼；博士年薪 20-60 萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)資金10-50萬(wàn)元。博士來(lái)院應(yīng)聘可以給予差旅費(fèi)全額補(bǔ)助。

27 貴州省興義市人民醫(yī)院

1、取得學(xué)歷及學(xué)位的博士研究生，一經(jīng)醫(yī)院考核錄用，須與醫(yī)院簽訂十年期工作合同，醫(yī)院發(fā)放生活補(bǔ)助人民幣伍拾萬(wàn)元（具體發(fā)放實(shí)施細(xì)則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行），醫(yī)院發(fā)放的生活補(bǔ)助含興義市人民政府高層次人才引進(jìn)發(fā)放的購(gòu)房及生活補(bǔ)貼（政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付），并給予80M2左右住房一套，十年合同期滿后醫(yī)院發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證。 2、取得學(xué)位的博士，一經(jīng)醫(yī)院考核錄用，須與醫(yī)院簽訂十年期工作合同，醫(yī)院發(fā)放生活補(bǔ)助人民幣肆拾萬(wàn)元（具體發(fā)放實(shí)施細(xì)則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行），醫(yī)院發(fā)放的生活補(bǔ)助含興義市人民政府高層次人才引進(jìn)發(fā)放的購(gòu)房及生活補(bǔ)貼（政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付），并給予80M2左右住房一套，十年合同期滿后醫(yī)院發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證。 3、月工資按醫(yī)院崗位工資執(zhí)行。 4、一經(jīng)錄用，醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人事入編手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理配偶就業(yè)及子女入學(xué)問(wèn)題。

28 六盤水市人民醫(yī)院

待遇：解決正式編制；安家費(fèi)40至50萬(wàn)元；提供100至120平方米住房一套；車輛一部；協(xié)助解決戶口、配偶（子女）調(diào)動(dòng)、入學(xué)；只具有學(xué)歷學(xué)位其中之一者具體待遇面議

29 山東省蘭陵縣人民醫(yī)院

45周歲以下，全日制博士研究生畢業(yè)生。給予一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元。服務(wù)期5年，5年內(nèi)調(diào)走，返還安家費(fèi)。

30 蚌埠醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

（1）辦理安徽省省直事業(yè)單位入編手續(xù)，帶薪休假，工作餐； （2）. 提供安家費(fèi) 25-60 萬(wàn) 和 科研啟動(dòng)基金 10-15 萬(wàn) ； （3）. 幫助解決配偶就業(yè)和子女上學(xué)問(wèn)題； （4）. 未具備高級(jí)職稱者享受院內(nèi)副高職稱標(biāo)準(zhǔn)待遇，時(shí)間為 3 年； （5）. 符合條件者可同時(shí)享受蚌埠市相關(guān)人才政策。

31 貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院

（1）有工作經(jīng)歷：安家費(fèi)70萬(wàn)元、5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)； （2）應(yīng)屆畢業(yè)生：安家費(fèi)50萬(wàn)元、5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；

32 綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院

博士，給予人才引進(jìn)費(fèi)15-25萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的面議，醫(yī)院通過(guò)直接考核招聘等方式，納入編制內(nèi)管理，前2年醫(yī)院每月給予1000元的學(xué)位津貼，醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人員的不同情況，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髌脚_(tái)和必要的科研基金，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作，子女上學(xué)等事宜。

33 重慶市江津區(qū)中心醫(yī)院

⑴ 給安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元。

⑵ 醫(yī)院給予住房保障10萬(wàn)元，分5年發(fā)給。

⑶ 配偶工作性質(zhì)如與醫(yī)院相關(guān)，可解決配偶工作。

⑷ 按月發(fā)放人才激勵(lì)金1500元/月。

⑸ 專職科研人員按全院醫(yī)師平均獎(jiǎng)1.2倍發(fā)放績(jī)效

34 蚌埠市第三人民醫(yī)院（蚌埠市中心醫(yī)院）

（1） 提供安家費(fèi)30萬(wàn)-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元起；

（2）外市人員提供1000元/月租房補(bǔ)貼三年；

（3）津貼1200元/月；

（4）辦理入編手續(xù)。

35 浙江省舟山醫(yī)院

1、安家補(bǔ)貼：10萬(wàn)元；

2、政府津貼：1000元/月；

3、購(gòu)房補(bǔ)貼：30萬(wàn)元；

4、科研啟動(dòng)基金：30萬(wàn)元；

5、周轉(zhuǎn)住房：提供不低于60平方米的周轉(zhuǎn)住房；

6、工資實(shí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

36 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院

安家費(fèi)15-80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-100萬(wàn)元，每月發(fā)放人才津貼

37 贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

辦理入編手續(xù)，按照國(guó)家及江西省規(guī)定享受副高職稱待遇，按醫(yī)院規(guī)定享受高層次人才引進(jìn)政策，安家費(fèi)60萬(wàn)起，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)起，博士津貼3000元/月起；在職博士安家費(fèi)30萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)，博士津貼3000元/月起。以上博士津貼每增加一年服務(wù)期增加300元。

38 黔南布依族苗族自治州人民醫(yī)院

1.提供40萬(wàn)引才補(bǔ)貼（稅后） 2.每月2000元生活補(bǔ)貼（時(shí)限3年） 3.120平米以上免費(fèi)住房 4.未評(píng)職稱的按照副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）套改工資

39 荊門市第一人民醫(yī)院

安家費(fèi)50-100萬(wàn)；過(guò)渡房（五年，不低于100平米）；博士津貼3000元/月；科研啟動(dòng)金5-10萬(wàn)；配偶需要安排工作、子女需要安排入學(xué)的，醫(yī)院將會(huì)予以安排。

40 河南省兒童醫(yī)院（鄭州兒童醫(yī)院）

1.事業(yè)單位編制； 2.提供25萬(wàn)元安家費(fèi)和30萬(wàn)元科研啟動(dòng)基金； 3.解決配偶工作； 4.享受“智匯鄭州1125”人才政策：（1）在鄭首次購(gòu)房給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；（2）新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生三年內(nèi)按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

41 柳州市中醫(yī)醫(yī)院

提供事業(yè)編制、安家費(fèi)10萬(wàn)-30萬(wàn)（特別優(yōu)秀者50-60萬(wàn)）、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)元、住房補(bǔ)貼、協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等。

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