提醒！湖南多渠道引進基層衛(wèi)生高級職稱人才！薪資體系更完善！大家是否了解這個情況？為了讓大家更了解相關(guān)政策，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理官方通知，分享如下：
對取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或衛(wèi)生技術(shù)中級及以上職稱或全日制醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的急需緊缺人才，可由縣級衛(wèi)生健康部門商人力資源社會保障部門采取直接考核方式進行招聘。
人力資源社會保障部門進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，在原有基礎(chǔ)上，中級增加5個百分點、高級增加3個百分點，進一步暢通基層專業(yè)技術(shù)人員崗位等級晉升通道。
允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對引進急需緊缺的高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制，不納入單位績效工資總量管理。同時，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法人地位和管理自主權(quán)，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在保障發(fā)放基本工資的前提下，在核定的總量內(nèi)自主確定內(nèi)部績效工資分配方法，自主確定基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資比例，加大獎勵性績效工資占比，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和貢獻突出的醫(yī)務(wù)人員傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
綜合以上情況，湖南多種政策優(yōu)化基層衛(wèi)生高級職稱情況，你是否已經(jīng)享受到這些有利政策了呢？如果還沒有，小編建議您盡早參加衛(wèi)生高級職稱考試，盡早取得衛(wèi)生高級職稱！為幫助大家合理備考衛(wèi)生高級職稱考試，小編向您推薦助考之星題庫軟件：題量豐富，緊扣每年新出的參考資料，貼合考試，幫助您熟悉考點。體驗入口：
衛(wèi)生正高職稱考試題庫，隨學(xué)隨練，好幫手！
衛(wèi)生副高職稱考試題庫，內(nèi)容豐富，免費試用！
以上“提醒！湖南多渠道引進基層衛(wèi)生高級職稱人才！薪資體系更完善！”的內(nèi)容，由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理，希望對大家有所幫，關(guān)注衛(wèi)生高級職稱欄目獲得更多考試動態(tài)、政策等信息！
