有關?？漆t(yī)師培訓的相關信息，想必大家都很感興趣，今天由教育醫(yī)學網(wǎng)為您分享縣級人民醫(yī)院專科醫(yī)師培訓計劃，歡迎閱讀！

一、縣級人民醫(yī)院專科醫(yī)師培訓工作全面接受醫(yī)學院附屬醫(yī)院的領導、督促、指導和檢查。

二、經(jīng)常性向醫(yī)學院附屬醫(yī)院匯報?？漆t(yī)師培訓工作，定期及不定期請醫(yī)學院附屬醫(yī)院的領導和專家來院查房、講課、檢查和指導工作。

三、由醫(yī)學院附屬醫(yī)院專科醫(yī)師培訓基地統(tǒng)一招生和培訓結業(yè)考試考核。培訓結業(yè)考試考核合格者發(fā)給“?？漆t(yī)師培訓合格證”。然后自行擇業(yè)，醫(yī)院負責向其它用人單位推薦。完成培訓計劃但考試考核不合格者不發(fā)給結業(yè)證書，只予以結業(yè)證明，自行終止培訓或退學處理者不予以任何證明。未發(fā)給培訓合格證者醫(yī)院不負責向用人單位推薦。

四、進入專科醫(yī)師培訓點教育

 進入?？漆t(yī)師培訓點教育，具有非常重要的意義醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，由培訓點兼職管理人員負責執(zhí)行，準備專門的本子對參加者進行登記簽到。進入?？漆t(yī)師培訓點教育可以讓培訓對象了解培訓目標、培訓方法、培訓內(nèi)容與要求，以便順利通過輪轉考核和年度考核，成為德才兼?zhèn)涞膶？漆t(yī)生。同時?？漆t(yī)師培訓工作必須堅持科學發(fā)展觀，遵循醫(yī)學教育和醫(yī)學人才成長規(guī)律，適應衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的需要，適應人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。

五、臨床培訓要求

1.遵紀守法：樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，嚴禁接受紅包、禮品及回扣，遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。

2.嚴格按照?？漆t(yī)師培訓要求進行培訓。培訓期間認真填寫《?？漆t(yī)師培訓登記冊》，做為考核的依據(jù)。

3.醫(yī)師處方權：受訓者獲醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證后到醫(yī)務部辦理醫(yī)師處方權，無醫(yī)師處方權者不能單獨從事任何醫(yī)療活動。

4、臨床工作培養(yǎng)：在一年的培養(yǎng)期間，門急診1個月，其余時間到科室輪轉。

5、基礎理論培養(yǎng)：每年安排不少于60學時的帶習。

6、科內(nèi)教學：科室將間隔一周安排一次科內(nèi)講課或閱片訓練。

7、業(yè)務學習：半年一次考察，一年一次理論考試。每兩月翻譯一篇專業(yè)外語，每年寫出一篇綜述。

8、每一位?？漆t(yī)師都有一位指導教師。

9、出科時進行出科專業(yè)理論和操作考試，科主任根據(jù)考試和考察情況，作出鑒定結論，不合格不能出科。

10、?？漆t(yī)師培訓的所有工作均有專人負責。

六、考試考核

1.出勤考核：病事假3天以內(nèi)由本人提出書面申請，指導老師和基地負責人簽字同意，超過3天者還需專科醫(yī)師培訓管理辦公室簽字同意，請假超過15天/年應在一年內(nèi)補足培訓。

2.出科考核：科室輪訓結束前由所在科室主任組織出科考核。

3.月考評：每月未?？漆t(yī)師培訓點管理小組對專科醫(yī)師臨床實踐時間、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療安全、完成培訓任務、業(yè)務能力等方面進行無記名考核評分。

4.公共科目考核：對衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準規(guī)定的公共科目進行考試。

5.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試：本科畢業(yè)滿一年參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，考試不合格者終止培訓。

6.年度考核：每年度由基地管理小組組織專業(yè)理論、專業(yè)英語及臨床技能操作考試。

7.結業(yè)考核：培訓結束后由醫(yī)院組織專業(yè)理論、專業(yè)英語、臨床技能操作考試。

七、獎勵及處罰

1.年終組織“優(yōu)秀?？漆t(yī)師”評選活動醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，頒發(fā)證書及獎金。

2.違反考核考核紀律（如培訓冊記錄弄虛作假，考試舞弊），考試成績作廢，視嚴重程度予以終止培訓、延長培訓1年、考評等處罰。

3.年度及結業(yè)考試考核不合格或累計病事假≥3個月者延長培訓一年后補考。

4.下列情況之一，予停止培訓，作退學處理。

①患有嚴重疾病休學一年后仍無法堅持培訓的；

②未按要求請假擅自離院連續(xù)超過2周者；

③年度及結業(yè)考試補考一次不合格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試不合格者；

④發(fā)生嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題如發(fā)生收受紅包、回扣、禮品，被病人或指導老師投訴有過錯≥3次/年等；

⑤嚴重違反醫(yī)療規(guī)章制度、引發(fā)醫(yī)療事故并負責有主要責任者；

⑥違紀違法情形嚴重者。

5.醫(yī)院考評條例中規(guī)定的獎罰處理。

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