為保證我院??漆t(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量,全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)技能素質(zhì),為人民提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務,根據(jù)國家衛(wèi)計委及上海市衛(wèi)計委關于專科醫(yī)師規(guī)范化培訓的相關政策及要求,結合我院的具體情況,制定我院??漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地組織管理制度。
我院??漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作實行院長統(tǒng)一領導下的教育處執(zhí)行、院/基地兩級管理制度。
一、院長負責制
院長為我院??漆t(yī)師規(guī)范化培訓的核心領導,全權負責相關人事任免、招生、財政保障等重大工作,支持分管院長行使職權做好全院專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,并將該項工作作為考核院長與相關行政部門及臨床科室的重要指標。
二、院級管理即成立醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會(下稱畢教委),統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)各項??漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作。
1、畢教委由院領導、相關職能處室負責人、督導專家或資深專家以及各培訓基地主任組成。
2、畢教委對培訓全過程進行監(jiān)督、檢查及質(zhì)量控制,定期召開工作例會,原則上每年至少2次,制定并不斷完善相關管理制度,討論并解決培訓中存在的問題,注重工作質(zhì)量持續(xù)改進,并定期考評各培訓基地培訓質(zhì)量。例會有記錄,接受院領導小組的督察,并接受上級主管行政部門的檢查。
三、具體行政管理部門為教育處,下設繼教科,設專職管理人員,負責??漆t(yī)師培訓日常管理工作。
1、負責基地的總體日常管理工作。
2、認真貫徹、協(xié)調(diào)各基地執(zhí)行上級管理部門的各項法規(guī)和政策。
3、組織各基地定期修訂專科醫(yī)師規(guī)章制度教學方案、師資管理方案報畢教委討論審核并及時實施。
4、組織專科醫(yī)師招生初試、專業(yè)復試、院長面試工作,并將錄取名單報人事處正式錄用。
5、負責組織各基地做好??漆t(yī)師培訓方案制定、落實培訓、考核、評優(yōu)等常規(guī)教學工作。
6、負責??漆t(yī)師師資培訓及管理,做好師資考核及認證工作。
四、基地管理實行基地主任負責制,各基地成立領導小組,基地主任(科主任)為第一責任人。成立教學管理小組,根據(jù)各基地培訓細則的要求結合醫(yī)院實際具體實施??漆t(yī)師規(guī)范化培訓。各基地選拔一名高年主治醫(yī)師職稱以上人員作為基地秘書,負責??漆t(yī)師培訓的日常管理。
1、基地主任職責
在醫(yī)院領導下,負責本專業(yè)基地的招生、培訓、考核等組織管理,承擔本專業(yè)各項培訓任務的全過程管理。
(1)有效協(xié)調(diào)下屬專科或?qū)I(yè)組的??漆t(yī)師培訓工作。
(2)組織制定所轄亞專業(yè)的培訓、考核實施細則。
(3)負責本學科受訓人員的崗前培訓。
(4)負責確保落實本學科??漆t(yī)師的臨床輪訓安排。
(5)負責按培訓要求組織、實施本學科的年度考核。
(6)負責本學科師資管理、培訓及考評工作,促進培訓質(zhì)量的改進。
(7)定期召開本專業(yè)??漆t(yī)師和帶教師資工作例會,解決實際問題;例會有記錄,并接受院級管理部門的隨機抽查和年終檢查。檢查結果納入基地及基地主任本人的考核。
2、亞專業(yè)科室負責人職責
(1)設置本科室教學管理人員、帶教人員,并負責本科室?guī)熧Y管理、培訓及考評工作。
(2)負責落實??漆t(yī)師的入科教育。
(3)負責落實日常教學工作,包括教學查房(至少1次/2周),小講課(至少1次/2周),疑難病例討論。
(4)負責科內(nèi)協(xié)調(diào)及人員搭配,督導教學人員指導受訓人員進行臨床工作,確保輪訓的??漆t(yī)師完成相關培訓計劃并負責審簽輪轉(zhuǎn)登記手冊。
(5)負責落實按培訓要求組織出科考核。
(6)定期召開專科醫(yī)師和師資人員的例會,解決實際問題,例會有記錄,并接受院級管理部門的隨機抽查和年終檢查,檢查結果納入科室及科主任本人的考核。
3、科室教學秘書及帶教師資人員職責
(1)監(jiān)督并指導??漆t(yī)師完成培訓計劃。
(2)對所帶教的輪訓醫(yī)師進行考勤及日常考核,及時審簽??漆t(yī)師的輪訓手冊,并對其做出如實評價。
(3)對??漆t(yī)師實行跟班帶教,嚴格執(zhí)行查房制度,指導并督促??漆t(yī)師認真管理病人、書寫病案、做好相關臨床操作,并有意識地培養(yǎng)專科醫(yī)師的臨床思維能力、表達能力、溝通、能力,提供其臨床基本技能,帶教的同時確保醫(yī)療安全。