很多考生都很關(guān)注住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理文章：“安徽省規(guī)培招生通知：2019年安慶市立醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生啦！”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

一、基地醫(yī)院概況

安慶市立醫(yī)院是皖西南地區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研的中心。創(chuàng)建于1938年,1997年被批準(zhǔn)為三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)老院區(qū)、新院區(qū)和北院區(qū)。目前總編制床位2000張(其中老院區(qū)1200張，新院區(qū)一期前期450張，北院區(qū)350張)，總占地面積406.4畝(其中老院區(qū)40畝，新院區(qū)165.8畝，北院區(qū)200.6畝)。在職員工2499人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2269人，正高75人，副高191人，碩士生導(dǎo)師37人，博士8人、碩士313名，享受省政府特殊津貼1人，市政府特殊津貼10人，“江淮名醫(yī)”8人次?，F(xiàn)有臨床科室33個、醫(yī)技科室10個。2018年門急診105萬人次;出院8.6萬人次;手術(shù)3.4萬臺次，其中III、IV類手術(shù)1.584萬臺次，占總手術(shù)的46.6%。

醫(yī)院擁有1個省優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)?？?，1個省重點(diǎn)培育專科，3個省重點(diǎn)特色專科，8個市級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?，13個重點(diǎn)培育?？?，7個重點(diǎn)特色專科。8個國家藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)、8個安徽省?？?a href="http://hongpingguo3.cn/hushi/" target="_blank" title="護(hù)士" class="hotLink" >護(hù)士臨床培訓(xùn)基地。擁有內(nèi)、外、婦、兒、醫(yī)學(xué)影像等16個安徽醫(yī)科大學(xué)碩士點(diǎn)，3個皖南醫(yī)學(xué)院碩士點(diǎn)，自主培養(yǎng)碩士研究生78名。先后被批準(zhǔn)為國家衛(wèi)生計(jì)生委腦卒中篩查與防治基地、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、全國名老中醫(yī)專家傳承工作室、全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位、安慶市新生兒聽力診治中心。

二、基地醫(yī)院教學(xué)情況

1963年，醫(yī)院成為安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)醫(yī)學(xué)本科生帶教實(shí)習(xí)工作;2007年，成為安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶醫(yī)院，承擔(dān)了本科生臨床理論課的教學(xué)和碩士研究生的培養(yǎng)工作。2014年10月被批準(zhǔn)為國家第一批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。在住培管理工作方面探索了行之有效的管理制度和方法。

每個專業(yè)基地都建立了專業(yè)基地負(fù)責(zé)人-教學(xué)主任-教學(xué)秘書三級管理體系，設(shè)立了內(nèi)、外、婦、兒、全科教研室主任、教研室秘書。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教師資均經(jīng)過嚴(yán)格遴選，不斷健全帶教老師考核及激勵機(jī)制。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床帶教過程中，我院各專業(yè)基地嚴(yán)格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱進(jìn)行教學(xué)，入科教育、住培教學(xué)講座、出科考核均真實(shí)、規(guī)范進(jìn)行。職能管理部門為強(qiáng)化過程管理力度，每季度開展院內(nèi)督導(dǎo)，督查各專業(yè)基地的住培教學(xué)情況。根據(jù)綜合評分結(jié)果與基地主任和教學(xué)主任住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)績效補(bǔ)貼掛鉤。

醫(yī)院參照安徽省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核模式，每年舉行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核。根據(jù)學(xué)員理論、技能操作考核成績、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、日?？记凇⒓咏虒W(xué)活動情況綜合評選出優(yōu) 秀學(xué)員。召開優(yōu) 秀學(xué)員表彰大會，按不同獎次，發(fā)放獎勵。學(xué)員表現(xiàn)極其突出的，可推薦到上級部門評比獎勵。

醫(yī)院于2015年成立了全科醫(yī)學(xué)科，隨后開設(shè)了全科門診、病房，成立了全科教研室。現(xiàn)全科醫(yī)學(xué)科擁有床位41張，醫(yī)護(hù)人員17名。有3個全科基層實(shí)踐基地，由全科教研室牽頭，全科基地主任、全科教研室主任(兼全科教學(xué)主任)、全科教學(xué)秘書定期下基層到實(shí)踐基地指導(dǎo)教學(xué)工作;定期與基層實(shí)踐基地聯(lián)合開展教學(xué)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等;組織召開“科教科-全科-基層實(shí)踐基地-全科學(xué)員”會議，討論解決工作生活中各類問題;每月組織全科學(xué)員在我院技能中心行技能培訓(xùn)和考核。

醫(yī)院還定期召開住培教學(xué)會議，住培學(xué)員會議，了解住培中存在的問題，并及時進(jìn)行反饋、改進(jìn)。每季度出版一期住培簡報(bào)，內(nèi)容包括政策法規(guī)、基地管理及工作動態(tài)，帶教老師帶教經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員學(xué)習(xí)心得等。

三、臨床技能中心

臨床技能中心位于新院區(qū)全科醫(yī)生樓(4號樓)9-12層，總建筑面積2200平方米，設(shè)有OSCE考站、PBL討論室、模擬病房、電教室、腔鏡培訓(xùn)室、心肺聽診室、基本技能訓(xùn)練室等。購置有進(jìn)口高級自動電腦心肺復(fù)蘇模擬人、進(jìn)口高級自動電腦心肺復(fù)蘇模擬人、高級多功能兒童綜合急救訓(xùn)練模擬人、3D重建影像、進(jìn)口智能化醫(yī)學(xué)綜合模型系統(tǒng)、進(jìn)口腹腔鏡虛擬訓(xùn)練及手術(shù)計(jì)劃訓(xùn)練系統(tǒng)等先進(jìn)模型，總數(shù)達(dá)160余臺。能夠滿足住培學(xué)員技能訓(xùn)練需要。

技能中心工作時間向全體住培學(xué)員開放，實(shí)行預(yù)約制，中心還配備了3名專門管理人員，負(fù)責(zé)技能中心管理，模型維護(hù)，技能培訓(xùn)的協(xié)調(diào)安排與登記等工作。大部分專業(yè)基地的出科技能考核、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)崗前技能培訓(xùn)、年度技能考核及其他技能培訓(xùn)任務(wù)均在技能中心進(jìn)行，提高了中心資源的共享率和利用率。

四、住宿安排

在新院區(qū)二期公寓樓投入使用之前，每月300元/人租房補(bǔ)貼。

五、待遇保障

(一)中央財(cái)政補(bǔ)助發(fā)放。2000元/人/月補(bǔ)助。

(二)省級財(cái)政補(bǔ)助發(fā)放。全科：900元/人/月;兒科：800元/人/月;其他專業(yè)：600元/人/月，按月發(fā)放。若省文件有變動，將進(jìn)行調(diào)整。

(三)社會化學(xué)員待遇。按照本院職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，每月2200元以上。除以上補(bǔ)貼外，醫(yī)院為社會化學(xué)員辦理五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。

(四)餐卡補(bǔ)助。每人每月補(bǔ)貼300元，直接打入餐卡。

(五)夜班費(fèi)。值夜班者，享受夜班費(fèi)補(bǔ)貼。

(六)節(jié)假日加班費(fèi)。凡在國家法定節(jié)假日加班者，同本院職工一樣，按照其日工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍發(fā)放節(jié)假日加班費(fèi)。

(七)周末加班費(fèi)。凡學(xué)員在每周六上午正常上班者，同本院職工一樣，按年度發(fā)放周末加班費(fèi)。

(八)高溫費(fèi)。高溫期間，享受高溫補(bǔ)貼。

(九)獎勵。年度考核優(yōu) 秀者，每人獎勵300-700元不等，獎勵面達(dá)20%左右。

(十)其他待遇。

(1)學(xué)員進(jìn)崗前，發(fā)放胸牌，工作服夏裝、秋裝各兩套，聽診器一副;

(2)學(xué)員考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，科教科協(xié)助辦理執(zhí)醫(yī)加注;

(3)若住培學(xué)員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并已注冊到我院。在所規(guī)培的專業(yè)科室已獨(dú)立值班者，享受本科室醫(yī)師同等獎金待遇。

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