一、為什么要制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收、考核實施辦法？

招收、考核工作是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)體系的重要組成部分，對于滿足各地培訓(xùn)需求、保證培訓(xùn)質(zhì)量具有重要意義。前期出臺的《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》雖已對招收、考核工作提出了原則性要求，但在實際工作中發(fā)現(xiàn)，各地培訓(xùn)招收、考核存在工作安排時間不統(tǒng)一、全科等緊缺專業(yè)招收難、標準不一致等問題，為把好培訓(xùn)“入口關(guān)”和“出口關(guān)”確保培訓(xùn)質(zhì)量，細化措施與具體要求，提高政策的可行性與操作性，特制定招收、考核實施辦法以進一步推動制度落實。

二、國家在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收、考核工作實施中的主要職責(zé)是什么？

國家衛(wèi)生計生行政部門在培訓(xùn)招收工作中研究下達全國培訓(xùn)招收年度計劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，推動各地、各專業(yè)均衡發(fā)展并指導(dǎo)監(jiān)督各地招收工作實施。

在培訓(xùn)考核工作中負責(zé)研究制定考核標準，建立考核題庫，規(guī)范考務(wù)管理，公布考核信息，統(tǒng)籌管理《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。根據(jù)需要，可指定有關(guān)行業(yè)組織、單位協(xié)助負責(zé)相關(guān)具體工作。

三、各省和培訓(xùn)基地在招收、考核工作實施中的主要職責(zé)是什么？

各省衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)國家政策規(guī)定，負責(zé)制訂本?。▍^(qū)、市）年度招收計劃、考核方案；落實省域間招收工作協(xié)同任務(wù)；遴選建設(shè)考核基地，組建和培訓(xùn)管理考官隊伍；監(jiān)督指導(dǎo)本?。▍^(qū)、市）培訓(xùn)基地的招收、考核實施工作；公布本?。▍^(qū)、市）考核結(jié)果，頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。根據(jù)需要，省級衛(wèi)生計生行政部門可指定有關(guān)行業(yè)組織、單位協(xié)助開展相關(guān)具體工作。

各培訓(xùn)基地要落實上級衛(wèi)生計生行政部門的有關(guān)要求，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理開展本基地具體招收工作、進行培訓(xùn)過程考核，組織結(jié)業(yè)考核報名，并協(xié)助申領(lǐng)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

四、招收計劃分配原則是什么？

國家根據(jù)各地需求、培訓(xùn)能力等因素確定年度招收計劃，要求東部?。ㄊ校┮С种形鞑康貐^(qū)開展培訓(xùn)招收，強調(diào)將全科等緊缺專業(yè)計劃完成情況作為培訓(xùn)招收名額分配的重要依據(jù)。

五、何時開展培訓(xùn)招收工作？

省級衛(wèi)生計生行政部門在深入調(diào)查研究本轄區(qū)培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，于上一年度9月底前向國家衛(wèi)生計生行政部門上報下一年培訓(xùn)需求。

各地要在當(dāng)年8月底前完成培訓(xùn)招收，并于9月底前將本年度實際招收情況報告國家衛(wèi)生計生行政部門。

六、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報名條件是什么？

凡熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，遵紀守法且符合臨床、中醫(yī)、口腔類別醫(yī)師資格考試報考條件規(guī)定專業(yè)范圍的應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，或已取得《醫(yī)師資格證書》醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理需要接受培訓(xùn)的人員，以及滿足培訓(xùn)基地所在地省級衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他培訓(xùn)招收條件，培訓(xùn)招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主。

七、招收工作的具體流程是什么？

符合報名條件的人員根據(jù)規(guī)定自主報名，培訓(xùn)基地按照要求進行資格審核并組織招收考核，按照培訓(xùn)申請人填報志愿的順序及招收考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招收名單，并通過省級衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)平臺或其他適宜形式對擬招收名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。各?。▍^(qū)、市）可在招收計劃剩余名額內(nèi)對未被錄取的申請培訓(xùn)人員進行調(diào)劑，調(diào)劑時要優(yōu)先滿足全科和基層需求，確保完成國家下達的招收計劃。

八、培訓(xùn)中的過程考核包括哪些內(nèi)容？

過程考核主要包括日?？己恕⒊隹瓶己?、年度考核，內(nèi)容涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床職業(yè)素養(yǎng)、出勤情況、臨床實踐能力、培訓(xùn)指標完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面，由培訓(xùn)基地嚴格組織實施，過程考核結(jié)果需及時記錄在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊。

九、結(jié)業(yè)考核的內(nèi)容有哪些？

結(jié)業(yè)考核是衡量培訓(xùn)整體效果的結(jié)果性綜合評價，分為臨床實踐能力考核和專業(yè)理論考核兩部分。臨床實踐能力考核主要檢驗培訓(xùn)對象是否具有規(guī)范的臨床操作技能和獨立處理本專業(yè)常見多發(fā)疾病的能力。專業(yè)理論考核主要評價培訓(xùn)對象綜合運用臨床基本知識、經(jīng)驗，安全有效地從事臨床診療活動的能力。國家衛(wèi)生計生行政部門或其指定的有關(guān)行業(yè)組織、單位制訂考核要求，建立專業(yè)理論考核題庫，制訂臨床實踐能力考核標準，提供考核指導(dǎo)。

十、如何組織實施結(jié)業(yè)考核？

結(jié)業(yè)考核由各?。▍^(qū)、市）組織實施，原則上要于每年6月底前完成。取得《醫(yī)師資格證書》且培訓(xùn)過程考核合格者，按要求通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名等方式提供有關(guān)報名材料。培訓(xùn)基地對報名材料進行初審，報省級衛(wèi)生計生行政部門核準后，在省級衛(wèi)生計生行政部門認定的考核基地參加結(jié)業(yè)考核。各省級衛(wèi)生計生行政部門或其指定的行業(yè)組織、單位負責(zé)組織實施結(jié)業(yè)考核，從國家建立的理論考核題庫抽取年度理論考核試題組織專業(yè)理論考核，安排實施臨床實踐能力考核。合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。未通過臨床實踐能力考核、專業(yè)理論考核或其中任一項者，根據(jù)培訓(xùn)基地所在地省級衛(wèi)生計生行政部門有關(guān)規(guī)定可申請參加次年結(jié)業(yè)考核。

十一、如何保證培訓(xùn)考核質(zhì)量？

為了加強培訓(xùn)過程管理，國家衛(wèi)生計生行政部門將對培訓(xùn)組織實施工作的落實情況，定期組織專項督導(dǎo)，對工作不到位地區(qū)和單位予以通報批評；為了確保培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核質(zhì)量，嚴把“出口關(guān)”，專業(yè)理論考核將從國家建立的理論考核題庫中抽取試題，以確保標準一致；同時，國家將嚴格對臨床實踐技能考核的指導(dǎo)，各地應(yīng)綜合運用考核工作形成不合格者淘汰機制，促進培訓(xùn)質(zhì)量提升。

十二、如何使用《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》？

逐步將參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格作為二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進入醫(yī)師的必備條件，同時作為申請參加相應(yīng)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的優(yōu)先條件和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級技術(shù)崗位聘用的條件之一。

十三、在培訓(xùn)招收和考核中出現(xiàn)違紀違規(guī)情況的處理原則是什么？

對在培訓(xùn)招收工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)的培訓(xùn)基地，視情節(jié)輕重給予通報批評直至取消其基地資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提請其主管機關(guān)、單位對當(dāng)事人予以相應(yīng)處分；對在培訓(xùn)考核工作中有違紀違規(guī)行為的培訓(xùn)基地或考核基地，給予通報批評和限期整改的處理，情節(jié)嚴重的取消其培訓(xùn)基地或考核基地資格。對有關(guān)當(dāng)事工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，提請其上級主管部門、單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處分。

對在培訓(xùn)招收工作中弄虛作假的培訓(xùn)申請人，取消其本次報名、錄取資格；醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理對錄取后無故不報到或報到后無故自行退出等情節(jié)嚴重者，3年內(nèi)不得報名參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；對在過程考核中弄虛作假的培訓(xùn)對象予以批評、訓(xùn)誡，并責(zé)成其重新考核，情節(jié)嚴重的延長培訓(xùn)時間或取消培訓(xùn)資格。對在結(jié)業(yè)考核中弄虛作假的培訓(xùn)對象，取消其考核資格和成績，情節(jié)嚴重的取消次年參加考核資格。