不論生活、學(xué)習(xí)還是工作，我們要想收獲到豐碩的果實(shí)，就不能放松前期的耕耘，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)是不可以的！對(duì)于各位備考健康管理師的考生來(lái)說(shuō)也是如此，每天按時(shí)聽(tīng)課+練習(xí)都是不能偷懶的喲！下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編接著為大家分享文章：為什么越來(lái)越多的護(hù)士都開(kāi)始考健康管理師？一起來(lái)看看吧！

為什么越來(lái)越多的護(hù)士都開(kāi)始考健康管理師？

先來(lái)看看健康管理師的職業(yè)定位——健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。跨越醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢性病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才。

那么，適合報(bào)考健康管理師的人群有哪些呢？

1.各級(jí)疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)人員

2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員，各種體檢中心、健康管理（咨詢(xún)）公司、保險(xiǎn)公司工作人員

3.大中小學(xué)校校醫(yī)

4.醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生

5.各制藥公司、保健品公司產(chǎn)品講師、產(chǎn)品推銷(xiāo)

6.從事或準(zhǔn)備從事健康管理相關(guān)職業(yè)的人員

7.對(duì)健康管理相關(guān)知識(shí)有興趣的人員

健康中國(guó)2030的規(guī)劃，國(guó)家大力支持健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人們對(duì)于健康管理越來(lái)越重視，在未來(lái)5到10年的時(shí)間，健康管理師有著非常好的就業(yè)前景，現(xiàn)在學(xué)習(xí)是為了更好的勝任所在崗位對(duì)于健康方向的知識(shí)技能要求，正是大好時(shí)機(jī)呢！到2030年，我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模將顯著擴(kuò)大，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達(dá)16萬(wàn)億元。誰(shuí)掌握了先機(jī)，就將得到最多的發(fā)展紅利！

護(hù)士為什么考健康管理師？

很多醫(yī)護(hù)人員說(shuō)，身邊護(hù)士一個(gè)個(gè)都去考健康管理師了，這并不是大家的一時(shí)激動(dòng)，是護(hù)士們前思后想做的決定。

前些年掀起一批報(bào)考護(hù)理以后當(dāng)護(hù)士風(fēng)潮，醫(yī)院對(duì)護(hù)士的缺口大，大批的人學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，稍加注意會(huì)發(fā)現(xiàn)你身邊很多女生都是學(xué)護(hù)理的，導(dǎo)致現(xiàn)在可能各大醫(yī)院都有你的同學(xué)。不過(guò)令人擔(dān)憂(yōu)的是，現(xiàn)在學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生太多了，導(dǎo)致護(hù)士行業(yè)人擠人，很多護(hù)理學(xué)生找工作難，找到了也是非常辛苦，而且薪資待遇水平都不高?？删褪沁@樣情況，進(jìn)醫(yī)院當(dāng)護(hù)士依然像圍城一樣，當(dāng)護(hù)士的想轉(zhuǎn)行，外面的想進(jìn)去。護(hù)士作為一個(gè)在外人眼中光鮮體面的職業(yè)，其中酸甜苦辣也只能自己體會(huì)了。

護(hù)士是個(gè)頗為特殊的行業(yè)，每天接觸的都是病人，于身體健康有欠缺的人士朝夕相處，更有的與病危病重的患者長(zhǎng)期接觸，身心也有些影響，不樂(lè)觀，這只是相處的一方面，如果照顧護(hù)理病人中出現(xiàn)錯(cuò)誤，那將是對(duì)病人的身體健康有著很大影響，護(hù)士的精神狀態(tài)長(zhǎng)期處于高度注意緊張，下班時(shí)精神常有些恍惚。

除了本職工作，護(hù)士還經(jīng)常要應(yīng)對(duì)患者及患者家屬無(wú)端的指責(zé)。大家都知道當(dāng)前的醫(yī)患關(guān)系緊張問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，對(duì)于護(hù)士工作者來(lái)說(shuō)，每天不但要處理繁重的工作，還要耐心搞好醫(yī)患關(guān)系，遇到不講理的病人和家屬還要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間解釋清楚，令人擔(dān)憂(yōu)的是有時(shí)對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)多大作用，被投訴，被指責(zé)，甚至嚴(yán)重的辱罵也是常事……護(hù)士每天身心疲憊的工作，已經(jīng)忙得焦頭爛額，已經(jīng)無(wú)心無(wú)力再面對(duì)復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系，導(dǎo)致大量的護(hù)士不堪重負(fù)。

護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師的好處：

1.工作需要

醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類(lèi)護(hù)理改革，未來(lái)肯定會(huì)越來(lái)越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開(kāi)始試點(diǎn)“護(hù)士＋健康管理”的復(fù)合型人才模式。而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。

2.多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

北京、天津、廣東等地都全面開(kāi)放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開(kāi)展了社區(qū)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn)，護(hù)士開(kāi)設(shè)健康管理專(zhuān)項(xiàng)門(mén)診，未來(lái)或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動(dòng)，會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

3.增加收入

護(hù)士工作累、加班多、收入低是普遍行業(yè)現(xiàn)狀，升級(jí)做健康管理師正是比較好的出路之一。更輕松而且待遇更好，這樣的工作誰(shuí)會(huì)拒絕呢？

4.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無(wú)論是國(guó)家政策的要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。高年資護(hù)士的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等，不失為是高年資護(hù)士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

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