（1）醫(yī)院政策：排班與人員編設數(shù)量、群體結構組成情況有密切關系，受醫(yī)院相關政策影響。

（2）人員素質：護理人員的教育層次、工作能力、臨床經驗等均是排班時需考慮的因素。

（3）護理分工方式：不同的護理分工方式，人力需求和排班方法也不同。

（4）部門的特殊需求：監(jiān)護病房、手術室、急診等護理單元各有其工作的特殊性，人員需求量和排班方法也與普通病區(qū)不同。

（5）工作時段的特點：每天24h的護理工作量不同，醫(yī)學教育|網搜集整理白班工作負荷最重，小夜班、大夜班依次減輕，人員安排也由多到少。

（6）排班方法：各醫(yī)院因機構、政策、人力配備、工作目標和管理方式不同，排班的方法也不同。