護(hù)士培訓(xùn)需求調(diào)查問卷：

以下為醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的護(hù)士培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，僅供參考!

親愛的同事：

為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合護(hù)理部工作安排來不斷改進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！

第一部分

個(gè)人基本信息

填表日期：科別：參加工作年限：職稱：

第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度

1、您認(rèn)為護(hù)理部對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：

□非常重視□比較重視□一般□不夠重視□很不重視

2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：

□非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□有較大幫助，樂意參加□多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽

□有幫助，但是沒有時(shí)間參加□基本沒有什么幫助，不愿參加

3、您認(rèn)為醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理自己對(duì)于培訓(xùn)需求的迫切程度如何：

□非常迫切□比較迫切□有一些培訓(xùn)需求，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理不是那么緊迫□無所謂，可有可無□沒有培訓(xùn)需求

4、目前您所接受的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：

□綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠

5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

□經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行□偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性

□有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間□有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)□很少有學(xué)習(xí)的念頭□醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理為了應(yīng)付考核被動(dòng)學(xué)習(xí)

第三部分

培訓(xùn)的組織和安排

1、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：

□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競(jìng)賽□研討會(huì)□其他：

2、您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：

□領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識(shí)□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

□培訓(xùn)講師的授課水平□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)□其他：

3、您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：

□培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□培訓(xùn)時(shí)間安排更合理□其他：

4、在講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)方面，您比較看重哪一點(diǎn)□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)□語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號(hào)召力□其他：

5、您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：

□1-2小時(shí)□2-3小時(shí)□無所謂，看課程需要來定□其他：

6、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

□冬季3pm，夏季4pm□冬季4pm，夏季5pm□無所謂，看課程需要來定□其他：

7、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

□每周一次□半月一次□每月一次□兩月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：

第四部分

培訓(xùn)需求信息

1、您認(rèn)為個(gè)人2014年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：

□崗位專業(yè)技能□個(gè)人自我管理技能□醫(yī)院文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)

□職業(yè)生涯規(guī)劃□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能□其他：

2、您認(rèn)為護(hù)理部≤3年護(hù)士培訓(xùn)及考核應(yīng)使用以下哪幾本教材

□第五版基護(hù)□三基訓(xùn)練護(hù)士手冊(cè)□婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)□兒科護(hù)理學(xué)□護(hù)理核心制度□護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與告知程□護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)□其他：

3、您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題和困難希望提升哪些方面的能力希望護(hù)理部提供哪些方面的培訓(xùn)

4、除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)培訓(xùn)還有哪些建議和期望或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識(shí)

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

護(hù)理部