隨著金三銀四招聘熱季的到來,各大醫(yī)院以及醫(yī)療機構都紛紛開展招聘工作,吸引人才的加入!日前,“貴州畢節(jié)市”正式發(fā)布招聘公告!醫(yī)學教育網(wǎng)特地整理了“2020年“脫貧攻堅專項引才”市直單位引進人才的程序”的相關內容,感興趣的朋友快和小編一起來看看吧!
市直單位引進人才的程序
1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號等公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。
2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。
4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評,綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過后,對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站相關媒體上進行公示,公示期一般為7個工作日。
8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結束后,用人單位按照干部管理權限,根據(jù)有關規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議,按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年,試用期間享受相應的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉正手續(xù),考核不合格的,取消錄聘用資格。
各縣(區(qū))引進人才的程序按各縣(區(qū))的規(guī)定辦理。
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