貴州德江縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺醫(yī)療崗人才40人簡(jiǎn)章

2020-04-23 14:56 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“貴州德江縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺醫(yī)療崗人才40人簡(jiǎn)章”公告信息，內(nèi)容如下：

圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)和深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)暨2020年人才引進(jìn)需求信息采集及人才精準(zhǔn)對(duì)接等工作的通知》（銅人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕5號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才55人。

報(bào)名時(shí)間：第八屆貴州人才博覽會(huì)期間

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引聘工作由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二、原則和程序

本次引聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制引聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引聘計(jì)劃數(shù)

本次引聘計(jì)劃55名（其中：綜合類15人、衛(wèi)生類40人，德江縣人民醫(yī)院、德江縣民族中醫(yī)院、德江縣婦幼保健院使用員額制編制）。本次引聘單位及職位詳見《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。

本次引聘計(jì)劃職數(shù)若有剩余，經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在本年內(nèi)分期分批陸續(xù)赴高校引聘，相關(guān)事宜另行公告。

四、引聘對(duì)象和條件

（一）引聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，普通高校全日制本科及以上的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生（應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)），其中：全日制博士研究生、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生第一學(xué)歷須為全日制本科；

（二）引聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

3．年齡在18周歲以上（2002年4月17日及以前出生）35周歲及以下（1984年4月18日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月18日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1974年4月18日以后出生）；

4．身體健康，符合本次引聘體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．符合本次引聘職位所要求的條件和其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．德江縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2．定向到具體行業(yè)或單位的2020年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止2020年4月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，在校生或現(xiàn)役軍人。

3．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

4．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5．曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

6．經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

7．曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

8．其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

注：處分期限和有效記錄期限的計(jì)算均截止到報(bào)名第一日。

五、信息發(fā)布

本次引聘工作以“引聘簡(jiǎn)章”形式對(duì)外發(fā)布，相關(guān)信息將在“德江縣人民政府門戶網(wǎng)政府”公告欄發(fā)布，網(wǎng)站網(wǎng)址為：。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：新冠肺炎疫情解除后，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)（地址）另行公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：第八屆貴州人才博覽會(huì)期間。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：第八屆貴州人才博覽會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)，并根據(jù)工作需要增設(shè)場(chǎng)外報(bào)名點(diǎn)。

（四）報(bào)名及資格審查有關(guān)要求：

1．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本次引聘簡(jiǎn)章、“職位一覽表”的有關(guān)要求和條件，對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)考職位條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合條件的不得報(bào)考，否則造成的損失自負(fù)。

2．每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名；若應(yīng)聘者因隱瞞身份或提供的報(bào)名信息、證件證明，不真實(shí)、錯(cuò)漏等影響其聘用的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人行為。

3．根據(jù)人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)文件規(guī)定，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。在審查過程中須嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。負(fù)責(zé)資格審查的單位和人員要認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章及引聘公告確定的條件進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬引聘職位條件。符合條件的，由負(fù)責(zé)資格審查工作人員在報(bào)名表上簽“合格”并署名，對(duì)不符合條件的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．資格審查貫穿整個(gè)引聘工作始終，在引聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引聘方案（簡(jiǎn)章）要求的，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時(shí)解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。

（五）報(bào)名及資格審查所需資料如下：

1．《2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”）。

2．有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3．提供本人近期免冠同版一寸彩色照片2張。

4．報(bào)考職位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可先持“就業(yè)推薦表”原件和復(fù)印件報(bào)名）；

5．屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需經(jīng)單位同意，其工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門應(yīng)在“報(bào)名登記表”中相應(yīng)欄目簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章。

6．具有報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料（如：護(hù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證）。

七、考試

本次引聘考試主要采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試教（或說課）、“筆試＋面試”等方式進(jìn)行。若同一職位（非高層次職位）報(bào)名合格人數(shù)超過30人的，該職位的考生將依次進(jìn)行筆試、面試，反之則只面試。

（一）報(bào)考碩士研究生（副高及以上職稱）層次職位或報(bào)考職位表中備注有“高層次職位”的，該職位不設(shè)開考比例數(shù)。

（二）報(bào)考本科層次職位的人員，引聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)的比例低于1：3的，由“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定該職位是否調(diào)減或取消。

（三）考試成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1．采取筆試、面試招聘職位的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）

筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2．采取只面試招聘職位的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī)＝面試成績(jī)

（四）根據(jù)需要簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位和考生可簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“三方協(xié)議書”該協(xié)議書由考生自備）；系往屆畢業(yè)生的，單位與考生可簽訂《聘用意向性協(xié)議書》（引聘單位提供）。

（五）本次報(bào)名結(jié)果、職位調(diào)減及開考情況，以及考試的具體方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知或公告。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1：1比例）確定。同一職位合格考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論（體檢結(jié)論為合格或不合格），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)。考察對(duì)象為本次引聘體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)高校畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

（一）不符合本次招聘對(duì)象和條件的人員；

（二）在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如：個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的；

（三）縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的；

（四）聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的；

（五）其他經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）考察合格人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)德江縣人力資源社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源社會(huì)保障局審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。

十一、工作紀(jì)律

本次引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。引聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

本簡(jiǎn)章由中共德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

0856—8532223中共德江縣委組織部

0856—8523073德江縣人社局

0856—8521107德江縣衛(wèi)健局

監(jiān)督電話：

0856—8532126德江縣紀(jì)委（監(jiān)委）

附表下載：

附件1：2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件2：2020年德江縣事業(yè)單位公開引聘高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室