很多想在海南省找工作的醫(yī)學朋友都想知道?？谧罱尼t(yī)學招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理了2017年海南省臨高事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告（52人），供您參考：

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）精神，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆六中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿?a href="http://hongpingguo3.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位用人凡進必考和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，充實我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，增強事業(yè)單位活力，為臨高縣經濟和社會發(fā)展提供人才支持。

二、招聘名額及待遇

共招聘事業(yè)單位工作人員111名。其中縣級事業(yè)單位工作人員59名；全縣各中小學校校醫(yī)52名（具體招聘名額及條件詳見附件1）。受聘人員納入財政全額事業(yè)單位編制管理。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2. 有良好的道德品行，遵守國家法律、法規(guī)；

3.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲以下（具體的日期界定以報名時間確定），因崗位要求可適當限制或放寬；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件；

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.本縣在編人員；

5. 其他不適宜報考事業(yè)單位情形的。

四、招聘方法

采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%；面試占綜合成績40%.

崗位招聘名額與應聘該職位經初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試（面向隨軍家屬的崗位達到1：2的報考比例即可開考），未達規(guī)定開考比例的，相應減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

筆試結束后，由臨高縣公開招聘事業(yè)工作人員工作領導小組根據(jù)筆試成績和職務需求情況，按職位類別劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘名額，達到筆試合格線的報考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，筆試成績入圍面試末位分數(shù)并列的一并進入面試。在達到面試合格分數(shù)線（合格分數(shù)線為60分）的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定考核對象。考核、體檢合格后，根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

五、招聘工作程序

事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、領取準考證、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

（一）公布招聘信息

在臨高縣人民政府網(wǎng)站、臨高縣電視臺發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2017年10月16日-10月26日（上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30，雙休日不報名）。

2.報名地點：現(xiàn)場報名，地址在臨高縣人力資源和社會保障局（臨高縣委大院2號辦公樓604室，聯(lián)系電話：0898-28284451）。

3.報名要求：

報名人員須提供以下材料：

（1）本人身份證、戶口本、學歷證書，及相應崗位所需的其他證書和材料（以上材料需提供原件和復印件一份，驗原件留復印件），近期正面免冠彩色1寸照片6張；

（2）《報名登記表》（詳見附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網(wǎng)下載并如實填寫后，攜報名人員須提供材料第（1）項所要求的材料到現(xiàn)場報名）；

報名登記表所填內容和提供的證件資料必須真實有效。如經查實為虛假內容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。

4.資格初審：由縣招聘領導小組辦公室組織人員對報名考生進行資格初審。通過資格初審人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經招聘工作領導小組審查確定，一律取消聘任資格。

（三）領取準考證

通過資格初審，公示無異議后，符合考試條件的考生憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會保障局（臨高縣委大院2號辦公樓604室）領取準考證（領取時間將另行通知）。

（四）筆試

1. 筆試時間和地點：以準考證為準。

2. 筆試內容：《公共基礎知識》

3. 筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

五）資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘領導小組辦公室（設在縣人社局）提供本人畢業(yè)證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料進行復審。提供材料不全、有關材料主要信息不符，或未按規(guī)定時間提供相關材料的，或經資格復審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員從高分至低分依次遞補。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

（六）面試

1. 面試時間和地點：另行通知。

2. 面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

（七）考核和體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象，組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經縣招聘領導小組同意，在達到筆試、面試合格分數(shù)線人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果，由縣招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

（九）聘用

對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。應聘人員必須服從安排，不服從工作安排的，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補。受聘用人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期滿，經考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位工作不滿五年的不得辦理調動。

六、組織領導

為加強本次招聘工作的組織領導，縣政府成立臨高縣2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：喻智輝（臨高縣人民政府副縣長）

副組長：廖福華（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會

保障局局長）

麥延海（縣編辦主任）

成 員：王敬橋（縣人力資源和社會保障局副局長）

林亞創(chuàng)（縣財政局副局長）

謝金才（縣教育局副局長）

符江曉（縣民政局副局長）

李國高（縣衛(wèi)生與計劃生育委員會副主任科員）

領導小組下設辦公室，具體負責招聘的日常工作。辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由廖福華兼任，副主任由王敬橋擔任，辦公室工作人員從成員單位抽調。招聘工作經費由縣財政撥付，為了確保招聘考試安全，本次招聘考試可以由領導小組辦公室委托第三方公司負責操作。

七、紀律要求

（一）公開招聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，關系到每個競聘者的切身利益，各有關單位要高度負責，嚴肅紀律，精心組織，確保招聘工作順利進行。

（二）各有關單位及參與招聘人員必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，做到公開、公平、公正。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊，及違反回避制度等問題的行為發(fā)生。如有弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作全過程接受紀委監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（三）此次招聘實行回避制度。即凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。

八、其他

本實施方案由縣招聘工作領導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。

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1.臨高縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.臨高縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

以上內容“2017年海南省臨高事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告（52人）”由醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理，希望可以幫助想在海南省找工作的醫(yī)學朋友。