好消息!醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)“衛(wèi)生人才招聘考試全國(guó)醫(yī)療崗公告信息查詢系統(tǒng)”日前已經(jīng)上線啦!各位學(xué)員登錄系統(tǒng)后即可快速查詢當(dāng)?shù)匦迈r醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘資訊,此外還能免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料大禮包,更有機(jī)會(huì)掃碼加群,和你志同道合的小伙伴一起交流心得體會(huì),快來(lái)了解一下吧~下面小編接著為大家分享信息:武漢同濟(jì)航天城醫(yī)院招聘醫(yī)療技術(shù)人員106人,一起來(lái)看看啦~
報(bào)名截止時(shí)間:3月22日
一、招聘崗位及人數(shù)
公開(kāi)招聘醫(yī)療技術(shù)人員106人。
二、招聘條件
1.基本條件
應(yīng)聘者必須具備以下基本條件:
(1)遵守憲法和法律;
(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨中央的各項(xiàng)路線、方針、政策,具有正確的政治方向和立場(chǎng);
(3)德才兼?zhèn)?,以德為先?/p>
(4)本科及以上學(xué)歷,持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。初級(jí)職稱年齡不大于35歲(1986年3月15日后出生),中級(jí)職稱年齡不大于45歲(1976年3月15日后出生),高級(jí)職稱年齡不大于55歲(1966年3月15日后出生)。
(5)擁有碩士或博士學(xué)位者優(yōu)先,符合我區(qū)“問(wèn)津英才”計(jì)劃者按相關(guān)人才引進(jìn)政策給與相應(yīng)人才待遇;
(6)具有相應(yīng)崗位要求的、有效的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書;
(7)具有正常履職、勝任應(yīng)聘崗位的身體條件;
(8)如有違紀(jì)違法未解除人員和涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查人員不予錄取。
2.有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
(2)原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;
(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、涉性史或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
(4)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位需求詳情見(jiàn)附件。
四、招聘程序及方法
1.發(fā)布招聘公告
即日起在新洲區(qū)人民政府網(wǎng)()、問(wèn)津英才網(wǎng)()發(fā)布招聘公告,應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。
2.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2021年3月15日上午10 :00至2021年3月22日中午12:00(中午12:00報(bào)名通道關(guān)閉)期間,登錄問(wèn)津英才網(wǎng)()首頁(yè)的“求職之窗”頁(yè)面,點(diǎn)擊“招聘信息”,選擇相應(yīng)公告,提交應(yīng)聘申請(qǐng)和上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷表(附件一)(含上傳照片,此后所用照片要求一致)。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息尤其是各類通過(guò)考試證明和資格證書、獲得的各類縣區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、參加的縣區(qū)級(jí)以上與自身專業(yè)相關(guān)的重大活動(dòng)、學(xué)術(shù)論文及各種獲獎(jiǎng)證書、能夠證明業(yè)務(wù)能力的各種輔助材料清單(以上內(nèi)容將作為初步篩選環(huán)節(jié)重要依據(jù)),并確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
3.簡(jiǎn)歷初步篩選
報(bào)名結(jié)束后,將通過(guò)第三方組織5名專家組成專家委員會(huì),擬定各崗位簡(jiǎn)歷篩選要素、硬性條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行百分制),并負(fù)責(zé)對(duì)所有應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘信息進(jìn)行初步篩選。按各崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。預(yù)計(jì)在4月上旬通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,未進(jìn)入資格復(fù)審名單人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通。如公開(kāi)招聘方式應(yīng)聘者人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例,按相應(yīng)比例縮減招聘名額,剩余招聘名額采取RPO模式完成招聘任務(wù)。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn):完成簡(jiǎn)歷初步篩選后再另行通知。
資格復(fù)審材料如下(材料不齊者不予受理):
(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳原表一致)
(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印,并確認(rèn)打印的報(bào)告在有效期內(nèi));
(5)各類考試證明和資格證書原件及復(fù)印件1份(或資格考試合格證明);
(6)獲得的各類縣區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、有學(xué)術(shù)論文的提供三篇代表作首頁(yè)復(fù)印件及各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等能夠證明業(yè)務(wù)能力的各種輔助材料;
(7)近三個(gè)月內(nèi)兩寸免冠照片兩張;
(8)誠(chéng)信承諾書。
5.面試
根據(jù)簡(jiǎn)歷初步篩選評(píng)分成績(jī),按招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定面試人員。面試采取專家提問(wèn)應(yīng)聘者作答方式進(jìn)行。出現(xiàn)面試人選缺考情況的,按該崗位簡(jiǎn)歷初步篩選評(píng)分成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注問(wèn)津英才網(wǎng)的最新通知公告。
6.成績(jī)計(jì)算
按照面試成績(jī)計(jì)作考生成績(jī)。若考生成績(jī)相同,以簡(jiǎn)歷初步篩選評(píng)分成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
7.體檢、考察
按照考生成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選,擬聘人員須統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用,空缺名額采取RPO模式完成招聘任務(wù)。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé),全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予聘用,空缺名額采取RPO模式完成招聘任務(wù)。
8.公示
完成體檢及考察程序后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的,取消聘用資格,空缺名額采取RPO模式完成招聘任務(wù)。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按程序辦理入職手續(xù)。
9.薪酬及用工形式
(1)參照國(guó)家事業(yè)單位法定的各項(xiàng)工資福利待遇,符合我院科主任競(jìng)聘要求者,如果本人同意可以參加科主任(包括副主任)的競(jìng)聘,經(jīng)考評(píng)后可推薦參加醫(yī)院入編考試;
(2)一經(jīng)聘任后可送至武漢同濟(jì)醫(yī)院相應(yīng)科室?guī)竭M(jìn)修和學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,進(jìn)修期間待遇參照武漢市同類三甲醫(yī)院外派學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)“問(wèn)津英才”計(jì)劃:擁有博士學(xué)位或醫(yī)療技術(shù)精湛、在本地區(qū)有一定影響力的臨床專家可納入“問(wèn)津英才”計(jì)劃,特別優(yōu)秀的高端專家可“一人一策”,圍繞該專家打造專屬學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)平臺(tái),并享受特殊高端人才薪金和住房待遇。
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