2019年10月遼寧省復員軍人康寧醫(yī)院公開招聘12人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月9日10時- 10月16日12時

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧省復員軍人康寧醫(yī)院2019年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)。

應聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2019年7月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)()、遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2019年10月9日10時- 10月16日12時。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可登錄報名系統(tǒng)(http://218.60.150.105)報名。

網(wǎng)上報名流程如下：

1、網(wǎng)上提交報名信息。考生登錄報名系統(tǒng)準確、完整填寫學歷、學位、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等信息，選擇符合報考條件的招聘崗位提交報名信息。報名信息提交后，報名資料將不允許修改。報名人員只能報考一個崗位。提交報名信息后，請使用本人手機編輯短信“報考崗位代碼+姓名+報名號+手機號”發(fā)送至手機18940053825(該手機僅接收考生報名信息，無信息回復功能)，并保持手機通暢。

2、網(wǎng)上資格審核。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效。我單位將在24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)對考生報考資格進行初審。網(wǎng)上資格審核時間：2019年10月9日10時-10月17日12時，在報名時限內(nèi)，審核未通過的考生可以補充本人報名資料，選擇符合報考條件的崗位再次提交報名信息。報名時間截止后，初審未通過考生：2019年10月16日16時至10月17日10時只允許最終修改一次報名信息。

3、網(wǎng)上繳納筆試考試費。審核通過的考生，須通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上繳納考試費。筆試考試費50元/人/科，筆試共2科，合計100元。網(wǎng)上繳費時間為10月9日10時- 10月17日21時，請考生關(guān)注審核進程，及時繳費。逾期未繳費的考生，將被視為自動放棄報名。在規(guī)定的報名時限內(nèi)，成功繳費考生人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1的，將相應取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：包括專業(yè)知識和相關(guān)基礎(chǔ)知識兩個科目，成績按6:4的比例計入筆試總成績。筆試總成績滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試科目詳見《遼寧省復員軍人康寧醫(yī)院2019年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》。

2、筆試形式：筆試采取紙筆考試或人機對話的考試形式。

3、筆試具體時間將通過遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()發(fā)布。請考生按通知要求在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證，并在準考證指定位置粘貼本人近期2寸免冠彩色照片。筆試時間、地點、考試形式詳見筆試準考證。筆試時，考生必須攜帶筆試準考證、身份證。筆試準考證經(jīng)監(jiān)考人員當場核對無誤后統(tǒng)一收存，不再退回考生。

4、成績發(fā)布：筆試成績、筆試合格分數(shù)線、進入現(xiàn)場資格審核人員名單、現(xiàn)場資格審核時間及地點等通知將通過遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()發(fā)布。

(四)現(xiàn)場資格審核

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行現(xiàn)場審查確認。主要審查報名者提供的身份證、大專及以上各層次學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。有工作經(jīng)歷要求的，需應聘人員提供所在單位兩名工作人員簽字并加蓋單位公章的證明材料。2019年普通高校應屆畢業(yè)生在資格審核時須同時提交學生證和學校推薦意見書(已取得學歷、學位證的考生可以不提供)。資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格?，F(xiàn)場資格審核時間及相關(guān)事宜將通過遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()公布。未在規(guī)定時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格審核者，將視為自動放棄。

(五)面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()公布。請考生按通知要求登錄報名系統(tǒng)查詢面試時間及地點，打印面試準考證，并在準考證指定位置粘貼本人近期2寸免冠彩色照片。面試時間、地點及面試形式等詳見面試準考證。面試時，考生必須攜帶面試準考證、身份證。面試準考證經(jīng)監(jiān)考人員當場核對無誤后統(tǒng)一收存，不再退回考生。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

(六)權(quán)重總成績

筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員總成績?？偝煽冊谶|寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()公布。

(七)體檢

根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()公布

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(八)考察

由我單位對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績由高到低的順序進行遞補，遞補僅一次。

(九)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)()和遼寧省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)()進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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