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景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2023年招聘急需緊缺人才49名

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2023年招聘急需緊缺人才49名。

報(bào)名時(shí)間:2023年5月6日9:00至5月10日18:00

一、聘用原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu),按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則,采取面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考核測評(píng),綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘49名,招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)具備資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路;遵守憲法和法律法規(guī)。

2.品學(xué)兼優(yōu),作風(fēng)正派,思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好,具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

3.博士研究生年齡在45周歲以下,碩士研究生年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算以2023年7月31日為準(zhǔn))。

4.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條件等(詳見附件1)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期1年);未滿服務(wù)期限離職的,按合同約定支付違約金。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退或被開除的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的;

8.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名(應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名)

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月6日9:00至5月10日18:00。

2.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理)。

3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱:

(1)景洪市第一人民醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員:李老師、周老師

聯(lián)系電話:0691-2146802,0691-2220695;

電子郵箱:51833409@qq.com。

(2)景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員:盤老師

聯(lián)系電話:0691-2730756,18787907529;

電子郵箱:1759506791@qq.com。

(3)西雙版納精神衛(wèi)生防治中心

聯(lián)絡(luò)員:丁老師

聯(lián)系電話:15752331986;

電子郵箱:1195764511@qq.com。

(4)景洪市婦幼保健院

聯(lián)絡(luò)員:刀老師

聯(lián)系電話:0691-2142057;

電子郵箱:1158892368@qq.com。

(5)景洪市勐罕中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員:甘老師

聯(lián)系電話:0691-2411033;

電子郵箱:1537507207@qq.com。

(6)景洪市勐養(yǎng)中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員:玉老師

聯(lián)系電話:0691-2432369;

電子郵箱:444710800@qq.com。

4.報(bào)名所需材料:

(1)附件2:《2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位報(bào)名表》(Excel格式);

(2)附件3:《承諾書》(PDF格式),A4紙打印并親筆簽名,無親筆簽名的,將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料;

(3)本人有效居民身份證(PDF格式);

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(PDF格式)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證,待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審);

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議(PDF格式);

(6)學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況,并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?;蚪虅?wù)處公章〉(PDF格式);

(10)本人近期小1寸正面免冠彩色照片(JPG格式);

(11)本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書等材料(PDF格式)。

以上材料請(qǐng)掃描為PDF格式,未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)?,F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫,報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核,并及時(shí)反饋初審結(jié)果,資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

(四)面談考核。成立面談考核組,對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,不限開考比例,按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)不方便現(xiàn)場面談的對(duì)象通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談,根據(jù)面談情況,確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形,按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(六)綜合考核。考核方式一:招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例小于或等于1:3的崗位,由主管部門成立考評(píng)組直接采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測試等考核形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng),面試成績按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。最終根據(jù)考生綜合面試考核成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。綜合成績的計(jì)算方法為:按照實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試考核成績各占50%的比例合成,實(shí)際操作能力測試、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

考核方式二:招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例超過1:3的崗位,由主管局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)知識(shí)筆試(成績按百分制計(jì)算),專業(yè)知識(shí)測試結(jié)束,按照專業(yè)知識(shí)測試成績從高到低以1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

考核方式三:招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才,可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制,經(jīng)考核、考察和體檢,符合直接引進(jìn)條件的,按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評(píng)成績從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單,并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的,在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上,在同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(八)體檢。由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上,在同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(九)考察。體檢合格的人員,由用人單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的,在最低合格分?jǐn)?shù)線以上,在同一崗位考生中按照考核測評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

(十)確定擬聘人選。面試、體檢和考察合格的人員。經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議研究確定為擬聘用人員。擬聘人選為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員,須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格。

(十一)公示擬聘人員名單。在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(十二)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的,報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律

(一)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保守工作秘密,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

六、重要提示

(一)從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中,應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息,了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。

(三)招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)。

(四)誠信報(bào)考,杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)后,要自覺遵守協(xié)議約定,如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形,招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

七、其他要求

(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。在試用期,用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定,聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員,須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(三)聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限,具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

八、未盡事宜另行公告,本公告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705

監(jiān)督電話:景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691—2131449

景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組:0691-2140387

附件1:2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

附件2:2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表

附件3:承諾書

附件4:研究生、本科及高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2023年招聘急需緊缺人才49名的全部內(nèi)容。

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