中醫(yī)健康管理師是近年來興起的高薪熱門職業(yè)，受到了很多關(guān)注，很多人都有著這樣的疑問“中醫(yī)健康管理師和健康管理師究竟哪個職業(yè)薪資更高?”

小編根據(jù)最近的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，健康管理師最基本的收入大多在6000-10000/月之間，中醫(yī)健康管理師薪資在10000-15000/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。對比來看，中醫(yī)健康管理師比健康管理師薪資高出3000-5000左右。

這是為什么呢?下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就從三個角度為大家詳細(xì)分析一下！

健康是發(fā)展一切的前提，行業(yè)分析表明2020年中國健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將達(dá)到8萬億元，2030年將達(dá)到16萬億元。

而在健康管理行業(yè)中，中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的尤為迅猛。根據(jù)國務(wù)院新聞辦發(fā)布的《中國的中醫(yī)藥》白皮書，至2020年，我國中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)將突破3萬億元，年均復(fù)合增長率將保持在20%。

而新型冠狀病毒肺炎疫情抗疫中中醫(yī)藥的出色表現(xiàn)無疑加速了中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，未來10年內(nèi)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)將迎來大爆發(fā)。

中醫(yī)健康管理師既有國外健康管理的概念理論又有我國中醫(yī)藥的實(shí)用技術(shù)和理論，將“健康管理”和“中醫(yī)藥”兩大熱門行業(yè)相結(jié)合，背靠兩大行業(yè)利好政策、行業(yè)資源，發(fā)展空間更為廣闊!

中醫(yī)藥文化歷史悠久，博大精深。從遠(yuǎn)古的神農(nóng)嘗百草、伏羲制九針、岐黃論醫(yī)道，走到今天，經(jīng)歷了數(shù)千年的艱難探索和發(fā)展，歷代醫(yī)家卓越智慧的奉獻(xiàn)，逐漸創(chuàng)立出博大精深的中醫(yī)藥文化、獨(dú)特的醫(yī)學(xué)知識體系和精湛的診療技術(shù)，為中華民族的繁衍昌盛作出了巨大的貢獻(xiàn)。

新型冠狀病毒嚴(yán)重影響了我國居民的身心健康，應(yīng)對疫情我國始終堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合的防治方案，及時進(jìn)行抗病毒藥物和中藥飲片的預(yù)防性用藥，不僅及時的控制住了疫情擴(kuò)散，更為世界抗疫提供了的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

中醫(yī)健康管理師是將國外“健康管理”概念與中醫(yī)技術(shù)及觀念相結(jié)合，更加適合為中國人調(diào)理的健康管理職業(yè)。

中醫(yī)健康管理師發(fā)揮中醫(yī)養(yǎng)生保健的優(yōu)勢，滿足“治未病”需要，將中醫(yī)“治未病”的有關(guān)理論與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，根據(jù)健康狀況提出相應(yīng)的中醫(yī)健康養(yǎng)生保健計(jì)劃，以確保實(shí)現(xiàn)預(yù)定的健康目標(biāo) 。

中醫(yī)健康管理師很強(qiáng)的中醫(yī)專業(yè)理論知識，和中醫(yī)艾灸、推拿等的中醫(yī)實(shí)用技術(shù)，比如醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)中醫(yī)健康管理師課程就涉及到中醫(yī)健康管理、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、體質(zhì)、艾灸、推拿等專業(yè)知識。

中醫(yī)健康管理師專業(yè)知識豐富，更適合在中醫(yī)健康管理公司、養(yǎng)老院、中醫(yī)養(yǎng)生保健會所、灸療館工作，薪資待遇也隨著其中醫(yī)專業(yè)度而提升。

學(xué)習(xí)中醫(yī)健康管理師不僅可以作為從業(yè)的敲門磚，同時也可以管理和調(diào)整自己、家人、朋友的身體，根據(jù)每個人的出發(fā)點(diǎn)不同中醫(yī)健康管理師可以提供多種幫助和服務(wù)。

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在生活中提早預(yù)防控制疾病，可大大降低疾病發(fā)生的概率，學(xué)習(xí)中醫(yī)健康管理師不僅可以在日常生活中給自己及身邊的人做健康預(yù)案，還可以技能變現(xiàn)，從事此行業(yè)。

中醫(yī)健康管理師正是民眾需要的是能夠?yàn)榛鶎臃?wù)的人才，不僅具備中醫(yī)學(xué)的理論知識，還能為人民群眾提供連續(xù)性、綜合性、個性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，助力基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。

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